Столична община – район „Красна поляна”, гр. София, ул. „Освобождение” № 25, на основание чл. 10а, ал. 1 от Закона за държавния служител във връзка с чл. 13, ал. 1 и чл. 14, ал. 1, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбор при мобилност на държавни служители и Заповед Рег. № РКП26-РД56-288/13.07.2026 г. на кмета на СО – район „Красна поляна“
За длъжността "главен експерт" – 1 щатна бройка, в отдел "Образование, социални дейности, култура и спорт” при СО – район „Красна поляна“
Длъжностно ниво – 9, съгласно Класификатора на длъжностите в администрацията
Наименование на длъжностното ниво: Експертно ниво 5
Вид правоотношение – служебно
1. Минимални изисквания за длъжността:
- образование – висше;
- образователна степен – "бакалавър";
- професионален опит – 2 (две) години или минимален ранг за заемане на длъжността IV младши.
2. Допълнителни изисквания и квалификация:
- Област на висшето образование: Социални, стопански, правни науки и/или Хуманитарни и Педагогически науки;
- Закон за предучилищното и училищното образование, ППЗПУО, както и всички нормативни документи, свързани с него;
- Закон за народните читалища, както и всички нормативни документи, свързани с тях;
- Закон за физическото възпитание и спорта, както и всички нормативни документи, свързани с тях;
- Закон за борба срещу противообществените прояви на малолетни и непълнолетни, както и всички нормативни документи, свързани с него;
- Закон за административните нарушения и наказания;
- Закон за обществени поръчки;
- Наредби на Столична община.
- На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавните служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
3. Конкурсът ще се проведе чрез:
- тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията;
- провеждане на интервю.
4. Необходими документи за кандидатстване:
- Заявление за участие в конкурса – Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от НПКПМДСл;
- Декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл;
- Копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността; ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага;
- Копия от документи, удостоверяващи продължителността на стажа и професионалния опит (трудова, служебна/осигурителна книжка по утвърден образец, както и документи, удостоверяващи извършване на дейност в чужбина) или придобит ранг, актуално състояние на ЕЕТЗ;
- автобиография.
5. Описание на длъжността:
- Осъществява дейността на района в областта на просветата, образованието, културата, спорта, младежките дейности и работата с неправителствените организации;
- Участва в създаването на комплексни условия за провеждане на държавната политика в областта на предучилищното възпитание и образование, средното образование, читалищната дейност, културните изяви, спортни и младежки инициативи на територията на СО – район "Красна поляна”;
- Изготвя анализи, прогнози, програми, информации и документация;
- Консултации на граждани и родители;
- Организира и упражнява контрол върху детски и учебни заведения на територията на района, контролира изпълнението на приема и задължителното обучение на ученици в общинските училища;
- Оказва съдействие и контрол по прилагане на ЗПУО (Закон за предучилищното и училищното образование), ППИЗПУО;
- Прави проучвания и предложения до СО по планиране и оптимизиране на мрежата от детски и учебни заведения;
- Други задачи, допълнително възлагани по нареждане на прекия ръководител и на Ръководството на район „Красна поляна“.
6. Основна работна заплата за длъжността: не по-малко от 620,20 евро.
- Индивидуалният размер на заплатата ще бъде определен при назначаването съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител, чл. 8 и чл. 9 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация.
7. Адрес и електронна поща за подаване на документи:
- Документите се подават от кандидатите в срок от 10 календарни дни от деня, следващ датата на публикуване на обявата за провеждане на конкурса, в сградата на СО – район „Красна поляна", от 8:30 до 17:00 часа, на адрес: гр. София, ул. „Освобождение” № 25 (Деловодство);
- Документите се подават от кандидатите лично, чрез пълномощник или по електронен път на имейл адрес: office@krasnapolyana.bg, като в този случай следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис;
- При подаване на документите лично или чрез пълномощник на кандидатите ще се предоставя длъжностна характеристика за конкурсната длъжност и пречки за назначаване, посочени в чл. 7, ал. 2 от ЗДСл. При подаване на документите по електронен път кандидатите да получат длъжностната характеристика и информацията за пречките за назначаване, посочени в чл. 7, ал. 2 от ЗДСл, на посочения от тях e-mail.
8. Списъците и всички съобщения, свързани с конкурса, ще бъдат обявени на електронната страница на СО с адрес: https://www.krasnapolyana.bg/.
За информация: телефон 02/9217-212 – главен експерт „Човешки ресурси“ при СО – район „Красна поляна“.
ДИМИТЪР ПЕТРОВ: ......................П.............
КМЕТ НА СО – РАЙОН „КРАСНА ПОЛЯНА“