За длъжността "началник-отдел" на отдел „Планиране и развитие на градската мобилност“ на дирекция „Планиране, развитие и управление на градската мобилност“ към направление „Транспорт и градска мобилност“ при Столична община
Длъжностно ниво – 7, съгласно Класификатора на длъжностите в администрацията
Наименование на длъжностното ниво: РН7А.
Минимални изисквания за длъжността: 
- образование – висше; 
- образователна степен – "бакалавър"; 
- професионален опит – минимум 3 (три) години или минимален ранг за заемане на длъжността III младши. 
2. Допълнителни изисквания и квалификация: 

• Професионална област – Технически науки;
• Компютърна грамотност – Word, Excel;
• Познаване на следните нормативни актове:

- Закон за движение по пътищата (ЗДвП); 
- Закон за местното самоуправление и местната администрация (ЗМСМА); 
- Наредба № РД-02-21-2 от 24.10.2024 г. за организиране на движението по пътищата с пътни светофари;  
- Наредба № РД-02-20-2 от 20 декември 2017 г. за планиране и проектиране на комуникационно-транспортната система на урбанизираните територии; 
- Наредба № РД-02-21-1 от 23.11.2023г. за сигнализация на пътищата с пътни знаци;
- Наредба № 2 от 17.01.2001г. за сигнализация на пътищата с пътна маркировка;
- Наредба № РД-02-20-2 от 24.10.2022г. за организиране на движението по пътищата, отворени за обществено ползване;
- Наредба № 3 от 16 август 2010 г. за временната организация и безопасността на движението при извършване на строителни и монтажни работи по пътищата и улиците;
- Наредба № РД-02-20-2 от 26 януари 2021 г. за определяне на изискванията за достъпност и универсален дизайн на елементите на достъпната среда в урбанизираната територия и на сградите и съоръженията, както и техническите изисквания за достъпност на морските плажове;

• На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавните служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

Конкурсът ще се проведе чрез: 
- тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията; 
- провеждане на интервю. 
Необходими документи за кандидатстване: 
- Заявление за участие в конкурса – Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от НПКПМДСл; 
- Декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл; 
- Копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността; ако  дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага; 
- копия от документи, удостоверяващи продължителността на стажа и професионалния опит (трудова, служебна/осигурителна книжка по утвърден образец, както и документи, удостоверяващи извършване на дейност в чужбина) или придобит ранг. 
Описание на длъжността, формиране на заплатата, информация за администрацията: 
- Осъществява дейността в дирекцията съгласно актуалните нормативни документи в страната за дейностите и задачите, касаещи предоставяните услуги на отдела. Осъществява дейности, свързани с изпълнението на управленски програми и програмни документи на Столична община, както и дейности, свързани с обезпечаване на всички административни процеси, които са от компетенцията и прерогативите на отдел „Планиране и развитие на градската мобилност“. 
- Индивидуалният размер на заплатата ще бъде определен при назначаването съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител, чл. 8 и чл. 9 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и чл. 8 и чл. 9, ал. 1 от Вътрешните правила за заплатите и допълнителните възнаграждения на служителите в Столична община в рамките на разходите за персонал, определени в бюджета на Столична община за 2025 г. при спазване на основните нормативни изисквания; 
- Столична община е административно-териториална единица, която има и статут на област. В нея се съчетава самоуправлението на нейното население с провеждането на държавната политика за развитието на столицата. 
Минимален размер на основната заплата за длъжността: 620,20 евро. 
Адрес и електронна поща за подаване на документи: 
- Документите ще се приемат в 14-дневен (четиринадесетдневен) срок от публикуване на обявата за конкурса в деловодството на Столична община, ул. „Московска“ № 33, партер, всеки работен ден от 07:30 часа до 19:30 часа.
- Документите може да се подават и по електронен път на адрес: https://svc.sofia.bg/e-document или https://edelivery.egov.bg/Account/Login, като Заявлението по чл. 17, ал. 2 от НПКПМДСл и декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл, задължително се подписват от кандидатите с електронен подпис. При електронно представяне на документите в относно да се посочва длъжността, за която се кандидатства. При подаване на документите лично или чрез пълномощник на кандидатите ще се предоставя длъжностна характеристика за конкурсната длъжност и пречки за назначаване, посочени в чл. 7, ал. 2 от ЗДСл. При подаване на документите по електронен път кандидатите ще получат длъжностната характеристика и информацията за пречките за назначаване, посочени в чл. 7, ал. 2 от ЗДСл, на посочения от тях e-mail. 
Списъците и всички съобщения, свързани с конкурса, ще бъдат обявени на електронната страница на СО с адрес: http//www.sofia.bg. 
За информация: телефон 02/9377-496 – дирекция „Човешки ресурси“ при Столична община.