Публикувано на 02.07.2025 г.
СПИСЪК
НА ДОПУСНАТИ И НЕДОПУСНАТИ КАНДИДАТИ
за длъжността „главен експерт“ – 1 работно място, в дирекция „Аварийна помощ и превенция“ при Столична община
Допускат се до конкурс – провеждане на тест и интервю, следните кандидати:
1. П. Петков вх. № СОА25-ГР94-4196/16.06.2025 г.
2. Л. Велев вх. № СОА25-ГР94-4227/17.06.2025 г.
3. А. Чиплакова вх. № СОА25-ГР94-4525/20.06.2025 г.
4. В. Продромов вх. № СОА25-ГР94-4528/20.06.2025 г.
5. Г. Атанасов вх. № СОА25-ГР94-4539/23.06.2025 г.
Не се допускат:
Няма недопуснати кандидати.
Допуснатите кандидати следва да се явят на 10.07.2025г. от 10:00 ч. на ул. “Г. Бенковски” № 12, етаж 5 за провеждане на тест и интервю (при успешно преминаване на теста).
ПРЕДСЕДАТЕЛ НА КОМИСИЯТА
ЗА ПРОВЕЖДАНЕ НА КОНКУРСА: ...................................
/Красимир Димитров/
Публикувано на 02.07.2025 г.
КРИТЕРИИ И ИЗИСКВАНИЯ
за длъжността „главен експерт“ – 1 работно място, в дирекция „Аварийна помощ и превенция“ при Столична община
Комисията изясни начина за провеждане и прие критерии за оценяване на резултатите от теста и интервюто и подготви въпроси за интервюто.
Комисията реши да бъдат подготвени 3 варианта на тест, с по 25 въпроса, с по 1 верен отговор, и определи изискващ се минимален резултат – 18 верни отговора от теста за допускане до интервю. Време за решаване на теста – 60 минути.
Комисията прие минимална средноаритметична оценка „4“ за успешно издържане на интервюто по критериите от формуляра за преценка, Приложение № 5 към чл. 42, ал. 4 от НПКПМДС. При интервюто оценяването ще се извърши по 5-степенната скала.
Комисията определи коефициент „4“ при изчисляване на крайния резултат, по който се умножава резултатът от теста, и коефициент „5“, по който се умножава средноаритметичната оценка от интервюто.
І. Критерии за оценяване на интервюто:
1. Аналитична компетентност.
2. Ориентация към резултати.
3. Работа в екип.
4. Комуникативна компетентност.
5. Фокус към клиента (вътрешен/външен).
6. Професионална компетентност.
7. Дигитална компетентност.
Други – по решение на конкурсната комисията.
ІІ. Оценяване на интервюто:
5 – напълно отговаря на изискванията на длъжността;
4 – в голяма степен отговаря на изискванията на длъжността;
3 – в средна степен отговаря на изискванията на длъжността;
2 – в малка степен отговаря на изискванията на длъжността;
1 – не отговаря на изискванията.
КОМИСИЯ:
ПРЕДСЕДАТЕЛ НА КОМИСИЯТА
ЗА ПРОВЕЖДАНЕ НА КОНКУРСА: ...................................
/Красимир Димитров/
СТОЛИЧНА ОБЩИНА
ГР. СОФИЯ, 1000, УЛ. „МОСКОВСКА“ № 33
На основание чл. 10а, ал. 1 от Закона за държавния служител във връзка с чл. 13, ал. 1 и чл. 14, ал. 1, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбор при мобилност на държавните служители и Заповед № СОА25-РД09-3034/10.06.2025 г. на кмета на Столична община
ОБЯВЯВА КОНКУРС
За длъжността „главен експерт“ – 1 работно място, в дирекция „Аварийна помощ и превенция“ при Столична община, Длъжностно ниво – 9, съгласно Класификатора на длъжностите в администрацията
Наименование на длъжностното ниво: ЕН 5.
1. Минимални изисквания за длъжността:
- Образование – висше;
- Образователна степен – „бакалавър“;
- Професионален опит – 2 години или минимален ранг за заемане на длъжността IV младши.
2. Допълнителни изисквания и квалификация:
- Професионална област – Сигурност и отбрана, Природни науки, математика и информатика, Социални, стопански и правни науки, Технически науки;
- Допълнителна квалификация: компютърна грамотност;
- Познаване на следните нормативни актове:
• Национална стратегия за намаляване на риска от бедствия 2018 – 2030
• Закон за защита при бедствия
• Закон за държавния служител
• Закон за местното самоуправление и местната администрация
• Закон за защита на личните данни
• Закон за обществените поръчки
• Правилник за организацията и дейността на междуведомствената комисия за възстановяване и подпомагане към Министерския съвет
• Устройствен правилник за организацията и дейността на Столичната общинска администрация;
- На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавните служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
3. Конкурсът да се проведе чрез:
- Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията;
- Провеждане на интервю.
4. Необходими документи за кандидатстване:
- Заявление за участие в конкурса – Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от НПКПМДСл;
- Декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл;
- Копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността; ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага;
- Копия от документи, удостоверяващи продължителността на стажа и професионалния опит (трудова, служебна/ осигурителна книжка по утвърден образец, както и документи, удостоверяващи извършване на дейност в чужбина) или придобит ранг.
5. Описание на длъжността, формиране на заплатата, информация за администрацията:
- Провеждане на дейности по осигуряване на защита на живота и здравето на населението, опазване на околната среда и общинското имущество при бедствия, аварии и инциденти на територията на Столична община и провеждане на превантивни мерки за недопускане или намаляване на последиците от бедствия, аварии и инциденти.
- Индивидуалният размер на заплатата ще бъде определен при назначаването съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител, чл. 8 и чл. 9 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и чл. 8 и чл. 9, ал. 1 от Вътрешните правила за заплатите и допълнителните възнаграждения на служителите в Столична община в рамките на разходите за персонал, определени в бюджета на Столична община за 2025 г. при спазване на основните нормативни изисквания;
- Столична община е административно-териториална единица, която има и статут на област. В нея се съчетава самоуправлението на нейното население с провеждането на държавната политика за развитието на столицата.
6. Минимален размер на основната заплата за длъжността: 1077 лева.
7. Адрес и електронна поща за подаване на документи:
- Документите да се приемат в 14-дневен (четиринадесетдневен) срок от публикуване на обявата за конкурса в деловодството на Столична община, ул. „Московска“ № 33, партер, всеки работен ден от 07:30 часа до 19:30 часа;
- Документите може да се подават и по електронен път на адрес: https://svc.sofia.bg/e-document или https://edelivery.egov.bg/Account/Login, като Заявлението по чл. 17, ал. 2 от НПКПМДСл и Декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл задължително се подписват от кандидатите с електронен подпис. При електронно представяне на документите в относно да се посочва длъжността, за която се кандидатства. При подаване на документите лично или чрез пълномощник на кандидатите ще се предоставя длъжностна характеристика за конкурсната длъжност и пречки за назначаване, посочени в чл. 7, ал. 2 от ЗДСл. При подаване на документите по електронен път кандидатите ще получат длъжностната характеристика и информацията за пречките за назначаване, посочени в чл. 7, ал. 2 от ЗДСл, на посочения от тях e-mail.
8. Списъците и всички съобщения, свързани с конкурса, ще бъдат обявени на електронната страница на СО с адрес: https://www.sofia.bg/.
9. За информация: телефон 02/9377-259 – дирекция „Човешки ресурси“ при Столична община.