На основание чл. 10а, ал. 1 от Закона за държавния служител във връзка с чл. 13, ал. 1 и чл. 14, ал. 1, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители и Заповед № СОА26-РД09-4272/24.06.2026 г. на кмета на Столична община
за длъжността „директор“ на дирекция „Култура“, направление „Култура и туризъм“ при Столична община,
Длъжностно ниво - 6, съгласно Класификатора на длъжностите в администрацията,
Наименование на длъжностното ниво: РН 6А.
1. Минимални и специфични изисквания за длъжността:
- образование – висше;
- образователна степен – магистър;
- професионален опит или минимален ранг за заемане на длъжността – минимум 4 /четири/ години професионален опит или придобит III младши ранг;
2. Специфични изисквания:
- да имат или да получат разрешение за достъп до класифицирана информация с ниво на класификация „Секретно“ по Закона за защита на класифицираната информация. Кандидатите, които нямат такова разрешение, следва да отговарят на изискванията по чл.40, ал.1 във връзка с чл.45 от ЗЗКИ. Съгласно чл.10д, ал.4 от ЗДСл. актът за назначаване се издава в 14-дневен срок от получаване на разрешението за достъп, когато не е представен такъв документ.
3. Допълнителни изисквания и квалификация:
- професионална област – Правни науки; Хуманитарни науки; Изкуства /изкуствознание/
- компютърна грамотност – word;excel
- на основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавните служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
4. Конкурсът да се проведе чрез:
- защита на концепция за стратегическо управление на тема: „Културата като стратегически ресурс за развитие на града – достъп, участие и устойчив растеж“.
- провеждане на интервю.
5. Необходими документи за кандидатстване:
- заявление за участие в конкурса – приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от НПКПМДСл;
- декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл;
- копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността; ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образовани е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага;
- копия от документи, удостоверяващи продължителността на стажа и професионалния опит /трудова, служебна/ осигурителна книжка по утвърден образец/ справка за актуално състояние от единния електронен трудов запис, както и документи, удостоверяващи извършване на дейност в чужбина/ или придобит ранг;
- копие от разрешението за достъп до класифицирана информация с ниво на класификация „Секретно“ или писмено съгласие за предоставяне на лични данни за издаването му;
- концепцията трябва да се предостави в определения срок, публикуван в списъка на допуснати и недопуснати кандидати. Концепцията трябва да е разработена в обем до 15 страници.
6. Описание на длъжността, формиране на заплатата, информация за администрацията:
- Ръководи, организира, координира и отчита изпълнението на основните функции и задачи на дирекцията и определя конкретните цели и специфичните дейности в изпълнение на Устройствения правилник на Столична община.
- Индивидуалният размер на заплатата ще бъде определен при назначаването съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител, чл. 8 и чл. 9 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и чл. 8 и чл. 9, ал. 1 от Вътрешните правила за заплатите и допълнителните възнаграждения на служителите в Столична община в рамките на разходите за персонал, определени в бюджета на Столична община за настоящата година при спазване на основните нормативни изисквания;
- Столична община е административно-териториална единица, която има и статут на област. В нея се съчетава самоуправлението на нейното население с провеждането на държавната политика за развитието на столицата.
7. Минимален размер на основната заплата за длъжността: 620,20 евро.
8. Адрес и електронна поща за подаване на документите:
Документите за участие ще се приемат в 14 /четиринадесет/ дневен срок от публикуване на обявата за конкурса в деловодството на Столична община, ул. „Московска“ № 33, партер, всеки работен ден от 08.00 часа до 19.00 часа.
Документите /с изключение на концепцията/ може да бъдат подадени и по електронен път на адрес https://svc.sofiа.bg/e-document или https://edelivery.egov.bg/Account/Login, като заявлението по чл. 17, ал. 2 от НПКПМДСл и декларацията по чл 17, ал. 3 от НПКПМДСл., задължително се подписват от кандидатите с електронен подпис. При електронно представяне на документите в относно да се посочва длъжността, за която се кандидатства. При подаване на документите лично или чрез пълномощник, на кандидатите ще се предостави длъжностна характеристика и пречките за назначаване , посочени в чл. 7, ал. 2 от ЗДСл. При подаване на документите по електронен път кандидатите да получат длъжностната характеристика и информацията за пречките за назначаване, посочени в чл. 7, ал. 2 от ЗДСл. на посочения в тях e-mail.
8. Списъците и всички съобщения, свързани с конкурса ще бъдат обявени на електронната страница на СО с адрес: http//www.sofia.bg.
9. За информация: телефон 02/9377-310 - Дирекция „Човешки ресурси“ при Столична община.