Публикувано на 12.01.2026 г.
 

I. Допускат се до конкурс – решаване на тест и интервю (при успешно преминаване на теста), следните кандидати:
 
1. Б. Николова  – СОА25-ГР94-10132/23.12.2025 г.
2. Д.  Георгиев _ СОА25-ГР94-10189/30.12.2025 г.

II. Не се допускат до конкурс следните кандидати с входящи номера:

Няма такива.
                                                                                                                                             
Посочените кандидати следва да се явят на 21.01.2026 г. от 10:00 ч. в Столична община,  ул. “Париж” № 5, ет. 2, стая 207, за провеждане на тест и интервю (при успешно преминаване на теста).

ПРЕДСЕДАТЕЛ НА КОМИСИЯТА                 
ЗА ПРОВЕЖДАНЕ НА КОНКУРСА: ............../П/.......................
                                                                         /Е. Георгиев/

Публикувано на 12.01.2026 г.

Комисията изясни начина за провеждане и прие критерии за оценяване на резултатите от тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията и интервюто и подготви въпроси за интервюто. 
Комисията реши да бъдат подготвени 3 варианта на тест с 25 въпроса, с по 1 верен отговор, и определи изискващ се минимален резултат – 18 верни отговора от теста за допускане до интервю. Времето за решаване на теста беше определено на 60 минути.
Комисията прие минимална средноаритметична оценка 4, при която кандидатът се счита за успешно издържал интервюто по критериите от формуляра за преценка, съгласно Приложение № 5 към чл. 42, ал. 4 от НПКПМДС.
Комисията определи коефициент 4 при изчисляване на крайния резултат, по които се умножава резултата от теста, и коефициент 5  за умножаване на  средноаритметичната оценка от интервюто.
            
І. Критерии и изисквания:

1. Професионална компетентност.
2. Аналитична компетентност.
3. Дигитална компетентност.
4. Комуникативна компетентност.
5. Фокус към клиента.
6. Умения за работа в екип.
7. Ориентация към резултати.

ІІ. Оценяване:

5 – напълно отговаря на изискванията на длъжността;
4 – в голяма степен отговаря на изискванията на длъжността;
3 – в средна степен отговаря на изискванията на длъжността;
2 – в малка степен отговаря на изискванията на длъжността;
1 – не отговаря на изискванията.

КОМИСИЯ:
ПРЕДСЕДАТЕЛ НА КОМИСИЯТА
ЗА ПРОВЕЖДАНЕ НА КОНКУРСА: ........../П/........................
                                                                         /Е. Георгиев/

На основание чл. 10а, ал. 1 от Закона за държавния служител във връзка с чл. 13, ал. 1 и чл. 14, ал. 1, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност за държавни служители и Заповед № СОА25-РД09-4808/19.12.2025 г. на Кмета на Столична община

за  длъжността  "юрисконсулт" – 1 работно място в дирекция „Планиране и управление на дейностите по отпадъците“, направление „Зелена система, екология и земеползване“ при Столична община.
Длъжностно ниво - 11, съгласно Класификатора на длъжностите в администрацията    
Наименование на длъжностното ниво: ЕН 7
1. Минимални и специфични изисквания за  длъжността:
-    образователно-квалификационна степен – магистър;
-    професионален опит – не се изисква;
 2. Специфични изисквания за длъжността:
-    удостоверение за придобита юридическа правоспособност; 
/нормативен акт: чл. 17, ал. 3 от АПК във връзка с чл. 32, т. 3 от ГПК/.
3. Допълнителни изисквания и квалификации:
-    професионална област – Право; 
-    компютърна грамотност MS Office; 
-    английски език и/или други езици;
Познаване на действащото законодателство в областта на: Закон за управление на отпадъците, Закон за собствеността и ползването на земеделските земи, Граждански процесуален кодекс, Административнопроцесуален кодекс, Закон за устройство на територията, Кодекс на труда, Закон за държавния служител, Правилник за прилагане на закона за собствеността и ползването на земеделските земи, Закон за местното самоуправление и местната власт, Закон за общинската собственост, Закон за обществените поръчки.
Конкурсът ще се проведе чрез:
-  тест за познания от професионалната област на длъжността и относно 
администрацията;
- провеждане на интервю;
5.  Необходими документи за кандидатстване:
-    заявление за участие в конкурса – приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от НПКПМДСл;
-    декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1  от НПКПМДСл;
-    копия на документи  за придобита образователно-квалификационна степен, 
допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността; ако дипломата на кандидата за придобитото в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочва номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага;
-    копия на документи, удостоверяващи продължителността на стажа и 
професионалния опит /трудова/служебна/осигурителна книжка по утвърден образец, както и документи, удостоверяващи извършване на  дейност в чужбина/ или придобит ранг;
-    удостоверение за юридическа правоспособност.
6.    Описание на длъжността, формиране на заплатата, информация за администрацията: 
Подготовка, съгласуване и последващ контрол на договори, инициирани от дирекцията, в областта на управлението на отпадъците. Изготвяне на необходимите юридически документи във връзка с дейността на дирекцията. 
Подготовка на правни становища при изготвянето на документите на дирекцията във връзка със сключени договори или с предстоящото им сключване. Подготовка и съгласуване провеждането на обществени поръчки във връзка с дейностите по отпадъците.
-    Индивидуалният размер на заплатата ще бъде определен при назначаването  
съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител, чл. 8 и чл. 9 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и чл. 8 и чл. 9, ал. 1 от Вътрешните правила за заплатите и допълнителните възнаграждения на служителите в Столична община в рамките на разходите за персонал, определени в бюджета на Столична община за 2025 г. при спазване на основните нормативни изисквания.
-    Столичната община е административно-териториална единица, която има и 
статут на област. В нея се съчетава самоуправлението на нейното население с провеждането на държавната политика за развитието на столицата.
7. Минимален размер на основната заплата за длъжността: не по-малко от 1077 лева.
8. Адрес и електронна поща за подаване на документи
- документите ще се приемат в 14 /четиринадесет/ дневен срок от публикуване на обявата за конкурса в деловодството на Столична община, ул. „Московска“ № 33, партер, всеки работен ден от 07.30 часа до 19.30 часа.
- документите може да се подават и по електронен път на адрес https://svc.sofia.bg/e-document или  https://edelivery.egov.bg/Account/Login, като заявлението по чл. 17, ал. 2 от НПКПМДСл и декларацията по чл 17, ал. 3 от НПКПМДСл., задължително се подписват от кандидатите с електронен подпис. При електронно представяне на документите в относно да се посочва длъжността, за която се кандидатства. При подаване на документите лично или чрез пълномощник на кандидатите на място да бъде предоставена длъжностна характеристика и пречките за назначаване, посочени в чл. 7, ал. 2 от ЗДСл. При подаване на документите по електронен път кандидатите да получават длъжностна характеристика и информация за пречките за назначаване, посочени в чл. 7, ал. 2 от ЗДСл. на посочения в тях e-mail.
9. Списъците и всички съобщения, свързани с конкурса ще бъдат обявени на електронната страница на СО с адрес: https://www.sofia.bg/
За информация: телефон 02/9377-496 - Дирекция „Човешки ресурси“ при Столична община.