Публикувано на 05.12.2025 г.            
                                                                                   

I. Допускат се до конкурс – провеждане на тест и интервю, следните кандидати:

1. М. Минчев с вх. № СОА25-ГР94-9070/24.11.2025 г.
2. Р. Клинчарски с вх. № СОА25-ГР94-9105/24.11.2025 г.
3. Ив. Златев с вх. № СОА25-ГР94-9182/26.11.2025 г.
4. Н. Велев с вх. № СОА25-ГР94-9201/27.11.2025 г.
5. П. Павлов с вх. № СОА25-ГР94-9208/27.11.2025 г.

II. Не се допускат до конкурс следните кандидати:
Няма такива.

            
Допуснатите кандидати следва да се явят на 15.12.2025 г. от 10:00 ч. в сградата на Столична община,  ул. “Париж” 3, ет. 1, зала 109 за провеждане на тест и интервю (при успешно преминаване на теста).

    
ПРЕДСЕДАТЕЛ НА КОМИСИЯТА
ЗА ПРОВЕЖДАНЕ НА КОНКУРСА:    ………….…………..……..
                                                                            /Д. Иванов/

Публикувано на 05.12.2025 г.

Комисията изясни начина за провеждане и прие критерии за оценяване на резултатите от тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията и интервюто и подготви въпроси за интервюто. 
Комисията реши да бъдат подготвени 3 варианта на тест с 30 въпроса, с по 1 верен отговор и определи изискващ се минимален резултат – 24 верни отговора от теста за допускане до интервю. Времето за решаване на теста беше определено на 60 минути.
Комисията прие минимална средноаритметична оценка "4", при която кандидатът се счита за успешно издържал интервюто по критериите от формуляра за преценка, съгласно Приложение № 5 към чл. 42, ал. 4 от НПКПМДС.
Комисията определи коефициент "4" при изчисляване на крайния резултат, по които се умножава резултатът от теста, и коефициент "5" за умножаване на  средноаритметичната оценка от интервюто.
            
І. Критерии и изисквания:

1. Професионална компетентност.
2. Аналитична компетентност.
3. Дигитална компетентност.
4. Комуникативна компетентност.
5. Фокус към клиента.
6. Умения за работа в екип.
7. Ориентация към резултати.

ІІ. Оценяване:

5 – напълно отговаря на изискванията на длъжността;
4 – в голяма степен отговаря на изискванията на длъжността;
3 – в средна степен отговаря на изискванията на длъжността;
2 – в малка степен отговаря на изискванията на длъжността;
1 – не отговаря на изискванията.

КОМИСИЯ:
ПРЕДСЕДАТЕЛ НА КОМИСИЯТА
ЗА ПРОВЕЖДАНЕ НА КОНКУРСА: .............................................
                                                                              /Д. Иванов/

На основание чл. 10а, ал. 1 от Закона за държавния служител във връзка с чл. 13, ал. 1 и чл. 14, ал. 1, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбор при мобилност на държавни служители и Заповед № СОА25-РД09-4455/13.11.2025 г. на кмета на Столична община

за длъжността "системен администратор - III степен" – 1 работно място, в отдел „ИТ сервиз и телефония“ към дирекция „Информационни технологии“, направление „Дигитализация, иновации и икономическо развитие“ при Столична община 
Длъжностно ниво – 7, съгласно Класификатора на длъжностите в администрацията
Наименование на длъжностното ниво: ЕН 3. 
Минимални и специфични изисквания за длъжността: 
- образование – висше; 
- образователна степен – "бакалавър"; 
- професионален опит – 2 (две) години или минимален ранг за заемане на длъжността IV младши. 
- да имат или да получат разрешение за достъп до класифицирана информация с ниво на класификация „Поверително“ по Закона за защита на класифицираната информация. 
Кандидатите, които нямат такова разрешение, следва да отговарят на изискванията по чл. 40, ал. 1 във връзка с чл. 45 от ЗЗКИ. 
Допълнителни изисквания и квалификация: 
- професионална област – Социални, стопански и правни науки; Природни науки, математика и информатика; Технически науки;  Сигурност и отбрана;
- Допълнителна квалификация:    
- опит в управление и поддръжка на програмни и технически ИТ средства и на компютърни мрежи; 
- работа със сървърни системи; завършени курсове и специализации;
- познания по ЗЗКИ и умения да работи с класифицирана информация.
- познаване на действащата нормативна база: 
• Закон за електронното управление; 
• Закон за киберсигурност; 
• Наредба за минималните изисквания за мрежова и информационна сигурност;
• Закон за местното управление и местната администрация;
• Закон за държавния служител;
• Устройствен правилник за организацията и дейността на столичната общинска администрация;
• Закон за обществените поръчки;
- На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавните служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Конкурсът ще се проведе чрез: 
- тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията; 
- провеждане на интервю. 
Необходими документи за кандидатстване: 
- Заявление за участие в конкурса – Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от НПКПМДСл; 
- Декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл; 
- Копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността; ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага; 
- Копия от документи, удостоверяващи продължителността на стажа и професионалния опит (трудова, служебна/осигурителна книжка по утвърден образец, както и документи, удостоверяващи извършване на дейност в чужбина) или придобит ранг; 
- Копие от разрешението за достъп до класифицирана информация с ниво на класификация „Поверително“ или писмено съгласие за предоставяне на лични данни за издаването му (декларация свободен текст);
Описание на длъжността, формиране на заплатата, информация за администрацията:
- Ефективно изпълнение на дейности по поддръжка и опериране на компютърни системи и мрежи, както и инсталиране на приложен и системен софтуер, консултативна помощ и планиране на информационни ресурси. Участие в изграждането, развитието и администрацията на комуникационната и мрежовата инфраструктура. Системни настройки и развитие на комуникационната среда на общината. Прилагане и контрол на политики за информационна и мрежова сигурност. 
- Индивидуалният размер на заплатата ще бъде определен при назначаването съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител, чл. 8 и чл. 9 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и чл. 8 и чл. 9, ал. 1 от Вътрешните правила за заплатите и допълнителните възнаграждения на служителите в Столична община в рамките на разходите за персонал, определени в бюджета на Столична община за 2025 г. при спазване на основните нормативни изисквания; 
- Столична община е административно-териториална единица, която има и статут на област. В нея се съчетава самоуправлението на нейното население с провеждането на държавната политика за развитието на столицата. 
Минимален размер на основната заплата за длъжността: 1077 лева. 
Адрес и електронна поща за подаване на документи: 
- документите ще се приемат в 14-дневен (четиринадесетдневен) срок от публикуване на обявата за конкурса в деловодството на Столична община, ул. „Московска“ № 33, партер, всеки работен ден от 07:30 часа до 19:30 часа;
- документите може да се подават и по електронен път на адрес: https://svc.sofia.bg/e-document или https://edelivery.egov.bg/Account/Login, като Заявлението по чл. 17, ал. 2 от НПКПМДСл и Декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл задължително се подписват от кандидатите с електронен подпис. При електронно представяне на документите в относно да се посочва длъжността, за която се кандидатства. При подаване на документите лично или чрез пълномощник на кандидатите ще се предоставя длъжностна характеристика за конкурсната длъжност и пречки за назначаване, посочени в чл. 7, ал. 2 от ЗДСл. При подаване на документите по електронен път кандидатите да получат длъжностната характеристика и информацията за пречките за назначаване, посочени в чл. 7, ал. 2 от ЗДСл, на посочения от тях e-mail. 
Списъците и всички съобщения, свързани с конкурса, ще бъдат обявени на електронната страница на СО с адрес: https://www.sofia.bg/.

За информация: телефон 02/9377253 – дирекция „Човешки ресурси“ при Столична община.