Публикувано на 10.10.2025 г.
НА КЛАСИРАНИТЕ КАНДИДАТИ
направление „Социални дейности и интеграция на хора с увреждания“ при Столична община
Допуснат до тест, интервю и класиран:
Първо място
Д. Неделчев – СОА25-ГР94-6735/13.09.2025 г. – 124,30 точки.
ПРЕДСЕДАТЕЛ НА КОМИСИЯТА
ЗА ПРОВЕЖДАНЕ НА КОНКУРСА: ........./П/............
/М. Йовчева/
Публикувано на 24.09.2025 г.
НА ДОПУСНАТИ И НЕДОПУСНАТИ КАНДИДАТИ
до провеждане на конкурс за длъжността „главен експерт“ - 1 работно място в дирекция „Интеграция на хора с увреждания, програми и проекти“,
направление „Социални дейности и интеграция на хора с увреждания“ при Столична община
I. Допускат се до конкурс – решаване на тест и интервю /при успешно преминаване на теста/ следните кандидати:
1. И. Богословова – СОА25-ГР94-6726/12.09.2025 г.
2. Д. Неделчев - СОА25-ГР94-6735/13.09.2025 г.
3. М. Савчева - СОА25-ГР94-6753/15.09.2025 г.
II. Не се допускат до конкурс следните кандидати с входящи номера:
Няма такива
Посочените кандидати следва да се явят на 06.10.2025 г. от 10:30 ч. в Столична община, ул. “Московска” № 33, ет. 1, зала официална, за провеждане на тест и интервю /при успешно преминаване на теста/.
ПРЕДСЕДАТЕЛ НА КОМИСИЯТА
ЗА ПРОВЕЖДАНЕ НА КОНКУРСА: ............./П/........................
/М. Йовчева/
Публикувано на 24.09.2025 г.
ЗА ОЦЕНЯВАНЕ НА КАНДИДАТИТЕ ЗА ДЛЪЖНОСТТА „главен експерт“ - 1 работно място в дирекция „Интеграция на хора с увреждания, програми и проекти“, направление „Социални дейности и интеграция на хора с увреждания“ при Столична община.
Комисията изясни начина за провеждане и прие критерии за оценяване на резултатите от тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията и интервюто и подготви въпроси за интервюто.
Комисията реши да бъдат подготвени 3 варианта на тест с 25 въпроса, с по 1 верен отговор и определи изискващ се минимален резултат - 20 верни отговора от теста за допускане до интервю. Времето за решаване на теста беше определено на 60 минути.
Комисията прие минимална средноаритметична оценка 4, при която кандидатът се счита за успешно издържал интервюто по критериите от формуляра за преценка, съгласно приложение № 5 към чл. 42, ал. 4 от НПКПМДС.
Комисията определи коефициент 4 при изчисляване на крайния резултат по които се умножава резултата от теста и коефициент 5 за умножаване на средноаритметичната оценка от интервюто.
І. Критерии и изисквания:
1. Професионална компетентност.
2. Аналитична компетентност.
3. Дигитална компетентност.
4. Комуникативна компетентност.
5. Фокус към клиента.
6. Умения за работа в екип.
7. Ориентация към резултати.
ІІ.Оценяване:
5 – напълно отговаря на изискванията на длъжността;
4 – в голяма степен отговаря на изискванията на длъжността;
3 – в средна степен отговаря на изискванията на длъжността;
2 – в малка степен отговаря на изискванията на длъжността;
1 – не отговаря на изискванията
КОМИСИЯ:
ПРЕДСЕДАТЕЛ НА КОМИСИЯТА
ЗА ПРОВЕЖДАНЕ НА КОНКУРСА: ........../П/........................
/М. Йовчева /
На основание чл. 10а, ал. 1 от Закона за държавния служител във връзка с чл. 13, ал. 1 и чл. 14, ал. 1, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбор при мобилност на държавни служители и Заповед № СОА25-РД09-3002/04.06.2025 г. на кмета на Столична община
ОБЯВЯВАМ КОНКУРС
За длъжността "главен експерт" – 1 работно място, в дирекция „Интеграция на хора с увреждания, програми и проекти“ към направление „Социални дейности и интеграция на хора с увреждания“ при Столична община
Длъжностно ниво – 9, съгласно Класификатора на длъжностите в администрацията
Наименование на длъжностното ниво: ЕН 5.
1. Минимални изисквания за длъжността:
- образование – висше;
- образователна степен – "бакалавър";
- професионален опит – 2 (две) години или минимален ранг за заемане на длъжността IV младши.
2. Допълнителни изисквания и квалификация:
- Професионална област – "Социални, стопански и правни науки";
- Познаване на действащото законодателство в областта на: Закон за държавния служител; Устройствен правилник за организацията и дейността на столичната общинска администрация; Закон за социалните услуги; Правилник за прилагане на Закона за социалните услуги; Закон за социално подпомагане; Правилник за прилагане на Закона за социално подпомагане; Закон за хората с увреждания; Информация за Столичен общински съвет и комисиите към него, налични на сайта на СОС; функции на дирекция „Интеграция на хора с увреждания, програми и проекти“, налични на страницата на Столична община;
- На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавните служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
3. Конкурсът ще се проведе чрез:
- тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията;
- провеждане на интервю.
4. Необходими документи за кандидатстване:
- Заявление за участие в конкурса – Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от НПКПМДСл;
- Декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл;
- Копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността; ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага;
- Копия от документи, удостоверяващи продължителността на стажа и професионалния опит (трудова, служебна/осигурителна книжка по утвърден образец, както и документи, удостоверяващи извършване на дейност в чужбина) или придобит ранг.
5. Описание на длъжността, формиране на заплатата, информация за администрацията:
- Прилага нормативните уредби и поднормативните актове в социалната сфера и изготвя експертни анализи. Участва в разработването и реализацията на проектни предложения, стратегически документи и планове, подпомагащи социалната политика на Столична община. Участва в екипи за разработването, съгласуването и актуализирането на методическата и нормативна база в областта на интеграцията на хората с увреждания. Проучва, анализира и периодично информира директора на дирекция „Интеграция на хора с увреждания, програми и проекти“ за изпълнението на възложените задачи, като предлага мерки за усъвършенстване и подобряване на работата.
- Индивидуалният размер на заплатата ще бъде определен при назначаването съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител, чл. 8 и чл. 9 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и чл. 8 и чл. 9, ал. 1 от Вътрешните правила за заплатите и допълнителните възнаграждения на служителите в Столична община в рамките на разходите за персонал, определени в бюджета на Столична община за 2025 г., при спазване на основните нормативни изисквания;
- Столична община е административно-териториална единица, която има и статут на област. В нея се съчетава самоуправлението на нейното население с провеждането на държавната политика за развитието на столицата.
6. Минимален размер на основната заплата за длъжността: 1077 лева.
7. Адрес и електронна поща за подаване на документи:
- Документите ще се приемат в 14-дневен (четиринадесетдневен) срок от публикуване на обявата за конкурса в деловодството на Столична община, ул. „Московска“ № 33, партер, всеки работен ден от 07:30 часа до 19:30 часа;
- Документите може да се подават и по електронен път на адрес: https://svc.sofia.bg/e-document или https://edelivery.egov.bg/Account/Login, като Заявлението по чл. 17, ал. 2 от НПКПМДСл и Декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл задължително се подписват от кандидатите с електронен подпис. При електронно представяне на документите в относно да се посочва длъжността, за която се кандидатства. При подаване на документите лично или чрез пълномощник на кандидатите да се предоставя длъжностна характеристика за конкурсната длъжност и пречки за назначаване, посочени в чл. 7, ал. 2 от ЗДСл. При подаване на документите по електронен път кандидатите да получат длъжностната характеристика и информацията за пречките за назначаване, посочени в чл. 7, ал. 2 от ЗДСл, на посочения от тях e-mail.
8. Списъците и всички съобщения, свързани с конкурса, ще бъдат обявени на електронната страница на СО с адрес: http//www.sofia.bg.
За информация: телефон 02/9377-514 – дирекция „Човешки ресурси“ при Столична община.