Публикувано на 24.06.2025 г.
СПИСЪК
НА ДОПУСНАТИ И НЕДОПУСНАТИ КАНДИДАТИ
до провеждане на конкурс за длъжността "главен експерт" – 1 работно място, в отдел „Геодезически и кадастрални дейности“, дирекция „Териториално планиране“, направление „Архитектура и градоустройство” при Столична община
I. Допуска се до конкурс – решаване на тест и интервю (при успешно преминаване на теста), следният кандидат:
1. Ив. Лазарова-Иванова – заявление с вх. № СОА25-ГР94-4175/13.06.2025 г.
Посоченият кандидат следва да се явят на 16.07.2025 г. (сряда) от 10:00 ч. в сграда на Столична община, на ул. “Сердика” № 5, ет. 3, зала 1, за провеждане на тест и интервю (при успешно преминаване на теста).
II. Не се допускат до конкурс следните кандидати:
Няма недопуснати кандидати.
ПРЕДСЕДАТЕЛ НА
КОНКУРСНАТА КОМИСИЯ:..............П...........
/Л. Йорданова/
Публикувано на 24.06.2025 г.
КРИТЕРИИ И ИЗИСКВАНИЯ
за длъжността "главен експерт" – 1 работно място, в отдел „Геодезически и кадастрални дейности“, дирекция „Териториално планиране“, направление „Архитектура и градоустройство” при Столична община
Комисията изясни начина за провеждане и прие критерии за оценяване на резултатите от провеждане на тест за познание от професионална област на длъжността и относно администрацията и интервюто и подготви въпроси за интервюто.
Комисията реши да бъдат подготвени 3 варианта на тест, с 25 въпроса, с по 1 верен отговор и определи изискващ се минимален резултат – 19 верни отговора от теста за допускане до интервю. Времето за решаване на теста беше определено на 60 минути.
Комисията прие минимална средноаритметична оценка „4“ за успешно издържане на интервюто по критериите от формуляра за преценка, Приложение № 5 към чл. 42, ал. 4 от НПКПМДСл. При интервюто оценяването ще се извърши по 5-степенната скала.
Комисията определи коефициент „4“ при изчисляване на крайния резултат, по който се умножава резултатът от теста, и коефициент „5“, по който се умножава средноаритметичната оценка от интервюто.
І. Критерии за оценяване на интервюто:
1. Аналитична компетентност.
2. Ориентация към резултати.
3. Работа в екип.
4. Комуникативна компетентност.
5. Фокус към клиента (вътрешен/външен).
6. Професионална компетентност.
7. Дигитална компетентност.
8. Други – по решение на комисията.
ІІ. Оценяване на интервюто:
5 – напълно отговаря на изискванията на длъжността;
4 – в голяма степен отговаря на изискванията на длъжността;
3 – в средна степен отговаря на изискванията на длъжността;
2 – в малка степен отговаря на изискванията на длъжността;
1 – не отговаря на изискванията.
ПРЕДСЕДАТЕЛ НА
КОНКУРСНАТА КОМИСИЯ:..............П...........
/Л. Йорданова/
СТОЛИЧНА ОБЩИНА
ГР. СОФИЯ, 1000, УЛ. „МОСКОВСКА” № 33
На основание чл. 10а, ал. 1 от Закона за държавния служител във връзка с чл. 13, ал. 1 и чл. 14, ал. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбор при мобилност на държавните служители и Заповед № СОА25-РД09-2924/30.05.2025 г. на кмета на Столична община
ОБЯВЯВАМ КОНКУРС
За длъжността "главен експерт" – 1 работно място, в отдел „Геодезически и кадастрални дейности“ на дирекция „Териториално планиране“ към направление „Архитектура и градоустройство“ при Столична община
Длъжностно ниво – 9, съгласно Класификатора на длъжностите в администрацията
Наименование на длъжностното ниво: ЕН 5.
Минимални изисквания за длъжността:
- образование – висше;
- образователна степен – бакалавър;
- професионален опит – минимум 2 (две) години или минимален ранг за заемане на длъжността IV младши.
Допълнителни изисквания и квалификация:
- професионална област – Технически науки;
- практически познания и опит в работата със съвременни геодезически средства и технологии, работа с Windows и AutoCAD;
- познаване на следните нормативни актове: Закон за кадастъра и имотния регистър;
Наредба № РД-02-20-5 от 15 декември 2016 г. за съдържанието, създаването и поддържането на кадастралната карта и кадастралните регистри;
Закон за устройство на територията;
Наредба № 8 от 14 юни 2001 г. за обема и съдържанието на устройствените планове (загл. изм. – ДВ, бр. 22 от 2014 г., в сила от 11.03.2014 г.);
Наредба № 4 от 21 май 2001 г. за обхвата и съдържанието на инвестиционните проекти;
Наредба № 7 от 22 декември 2003 г. за правила и нормативи за устройство на отделните видове територии и устройствени зони;
Наредба № РД-02-20-2 от 20 декември 2017 г. за планиране и проектиране на комуникационно-транспортната система на урбанизираните територии;
Наредба № РД-02-20-2 от 26.01.2021 г. за определяне на изискванията за достъпност и универсален дизайн на елементите на достъпната среда в урбанизираната територия и на сградите и съоръженията, както и техническите изисквания за достъпност на морските плажове (загл. Доп. – ДВ, бр. 7 от 2025 г., в сила от 01.01.2026 г.);
Наредба № 16 от 9 юни 2004 г. за сервитутите на енергийните обекти;
Закон за държавния служител;
- на основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавните служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Конкурсът ще се проведе чрез:
- тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията;
- провеждане на интервю.
Необходими документи за кандидатстване:
- Заявление за участие в конкурса – Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от НПКПМДСл;
- Декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл;
- копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността; ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага;
- копия от документи, удостоверяващи продължителността на стажа и професионалния опит (трудова, служебна/ осигурителна книжка по утвърден образец, както и документи, удостоверяващи извършване на дейност в чужбина) или придобит ранг.
Описание на длъжността, формиране на заплатата, информация за администрацията:
Проучва, изготвя и възлага проучване и изготвяне на задания за възлагане от СО на геодезически дейности, участва при възлагане на малки обществени поръчки, организира и контролира дейността по извършване на технически и качествен контрол на геодезическите дейности по преписки и геодезически обекти. Поддържа кадастрални планове. Обслужва потребители – юридически и физически лица.
- Индивидуалният размер на заплатата ще бъде определен при назначаването съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител, чл. 8 и чл. 9 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и чл. 8 и чл. 9, ал. 1 от Вътрешните правила за заплатите и допълнителните възнаграждения на служителите в Столична община в рамките на разходите за персонал, определени в бюджета на Столична община за 2024 г. при спазване на основните нормативни изисквания.
- Столична община е административно-териториална единица, която има и статут на област. В нея се съчетава самоуправлението на нейното население с провеждането на държавната политика за развитието на столицата.
Минимален размер на основната заплата за длъжността: 1 077 лева.
Адрес и електронна поща за подаване на документи:
- документите да се приемат в 14-дневен (четиринадесетдневен) срок от публикуване на обявата за конкурса в деловодството на Столична община, ул. „Московска“ № 33, партер, всеки работен ден от 07:30 часа до 19:30 часа;
- документите може да се подават и по електронен път на адрес: https://svc.sofia.bg/e-document или https://edelivery.egov.bg/Account/Login, като Заявлението по чл. 17, ал. 2 от НПКПМДСл и Декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл задължително се подписват от кандидатите с електронен подпис. При електронно представяне на документите в относно да се посочва длъжността, за която се кандидатства. При подаване на документите лично или чрез пълномощник на кандидатите ще се предоставя длъжностна характеристика за конкурсната длъжност и пречки за назначаване, посочени в чл. 7, ал. 2 от ЗДСл. При подаване на документите по електронен път кандидатите ще получат длъжностната характеристика и информацията за пречките за назначаване, посочени в чл. 7, ал. 2 от ЗДСл, на посочения от тях e-mail.
Списъците и всички съобщения, свързани с конкурса, ще бъдат обявени на електронната страница на СО с адрес: https://www.sofia.bg/.
За информация: телефон 02/9377-496 – дирекция „Човешки ресурси“ при Столична община.