Описание на длъжността:
- Осъществява контрол при изпълнение на договорите, сключени с фирмите – изпълнители на дейностите по лятно и зимно почистване и поддържане на територията на Столична община.
- Осъществява директен оперативен контрол по нареждане на началника на сектор "Контрол на районните инспекторати“ в Столичен инспекторат, върху дейността на инспекторите в районните инспекторати, относно спазването от тяхна страна на трудовата дисциплина и изпълнението на служебните им задължения.
- Оказва методическа помощ на инспекторите от Районните инспекторати при изпълнение на служебните им задължения и при решаване на спонтанно възникнали задачи по контролната и аналитична дейност от компетентността на сектора. 
- Изготвя, обсъжда и съгласува отговори на жалби и сигнали, анализи, становища, отчети, справки, информации, доклади и други документи, засягащи дейността на сектора и ги представя за съгласуване на началника на сектор "Контрол на районните инспекторати“ и/или началник- отдел "Оперативен контрол“.  
- Обучава новопостъпили инспектори по контролната и оперативна дейност.

Изисквания за заемане на длъжността:
- завършено висше образование;
- минимално изискуема образователно-квалификационна степен „бакалавър“; ако дипломата е издадена от висше учебно заведение в чужбина, тя трябва да е призната в РБ;
- да притежава валидно свидетелство за управление на МПС, категория В (активен водач на моторно превозно средство);
- професионален опит – минимум 2 години като инспектор в Столичен инспекторат или да е изпълнявал функции и задачи на аналогична длъжност.

Допълнителни изисквания за длъжността са:
- познаване на нормативните наредби, по които работи Столичен инспекторат;
- добри умения за работа с компютър – MS Office;
- умения за работа в екип и с граждани;
- спазване на работната дисциплина;
- планиране и организация на работния процес;
- лоялност и дискретност към институцията.

Длъжността се заема чрез сключване на трудов договор, като се работи по график при сумирано изчисляване на работното време, съгласно Кодекса на труда.
Основна месечна заплата в размер от 1035 евро до 1609 евро.
При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се вземат предвид нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението.

Необходими документи за кандидатстване:
1. Писмено заявление за участие в подбора (по образец);
2. Автобиография (по образец);
3. Копия на документи за придобита образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност. Ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага (отнася се за дипломи, издадени след 01.01.2012 г., като кандидатът следва да се е уверил, че дипломата му фигурира в съответния регистър). В случай че дипломата за завършено висше образование е издадена преди 01.01.2012 г., се изисква представяне на копие;
4. Копие на документ, удостоверяващ компютърна грамотност (при наличие на такъв);
5. Копие на документ, удостоверяващ владеенето на чужд език (при наличие на такъв);
6. Копия на документите, удостоверяващи продължителността на трудовия стаж и професионалния опит (трудова, служебна/осигурителна книжка и справка за актуалното състояние от единния електронен трудов запис след 01.06.2025 г. по утвърден образец).

Копия от документите се представят в цялост.
Данните, предоставени с кандидатурата за определена позиция, ще бъдат обработвани само за конкретната позиция въз основа на съгласието на кандидата, демонстрирано чрез подаване на кандидатура, съгласно изискванията на Общия регламент (ЕС)2016/679 за защита на личните данни.
Подборът на кандидатите се извършва на три етапа: подбор по документи, провеждане на два теста и интервю. Само одобрени по документи кандидати ще бъдат поканени за провеждане на тестове и интервю. 
В тестовете се проверяват познанията на кандидатите по Правилника за организацията и дейността на Столичен инспекторат към Столична община и наредбите, по които работи Столичен инспекторат, също както и компютърните им умения. Повече информация за Столичен инспекторат кандидатите могат да намерят на: https://inspectorat-so.org/

Кандидатите, които издържат успешно и двата теста, се явяват на интервю за преценка на професионалните качества, необходими за заемане на длъжността. 

Кандидатите подават лично документите всеки работен ден от 9:00 до 17:30 часа на адрес: гр. София, ул. „Париж" № 5, в деловодството на Столичен инспекторат към Столична община, или на електронната поща: inspectorat@inspectorat-so.org, като в този случай заявлението следва да бъде подписано от кандидата с личен електронен подпис.
Документите може да бъдат подадени и по електронен път на https://edelivery.egov.bg/Account/Login
При електронно представяне на документите в относно да се посочва длъжността, за която се кандидатства.

Срокът за подаване на документите е от 05.10.2026 г. до 14.10.2026 г. включително.

Ще се регистрират само заявления, към които са приложени всички необходими документи. Заявления след изтичане на крайния срок няма да бъдат регистрирани.
Списъкът на допуснатите и недопуснатите до интервю кандидати, както и датата, мястото и часът на провеждане на тестовете и интервюто, ще бъдат публикувани на страницата на Столичен инспекторат и обявени на информационното табло на Столичен инспекторат към Столична община – гр. София, ул. „Париж" № 5.