Назад

14% увеличение на медицинските сестри в детските ясли, градини и училища

14% средно увеличение на основните месечни заплати ще получат работещите в общинските самостоятелни детски ясли /СДЯ/, здравните кабинети в детските градини и училища, и млечните кухни. Това предвижда новият Колективен трудов договор, който бе подписан днес между Столична община и синдикалните организации на специалистите по детско и училищно здравеопазване към КНСБ и КТ "Подкрепа".
Досега основната заплата на лекарите в общинските учебни заведения беше 650 лв. , а с новия КТД тя става най-малко 715 лв. За медицинските сестри, акушерки, инструктори по хранене и други здравни специалисти заплатите от 530 лв. стават минимум 605 лв.  Педагозите в самостоятелните детски ясли ще получават най-малко 580 лв. , при 530 лв. досега.
Заради работата при специфични условия на труд се увеличават и годишните отпуски на служителите в СДЯ. Лекари, сестри, инструктори по хранене и педагози в детските ясли вече ще имат право на 24 работни дни отпуск. Досега той беше 15 работни дни.
КТД предвижда още работодателите да осигуряват безплатно работно облекло /на стойност 420 лв./, които служителите получават под формата на ваучери /досега се провеждаше обществена поръчка за закупуване на облеклото/.
При придобиване на право на пенсия и прекратяване на трудовото правоотношение, служителите ще имат право на обезщетение в размер на 2 брутни заплати. Ако служителят е работил през последните 10 години в системата на ДЗУ, обезщетението е в размер на брутното възнаграждение за срок от 6 месеца.
На церемонията по подписването зам.-кметът на София Дончо Барбалов пожела на двата синдиката да успеят да се договорят с правителството за по-високи делегирани бюджети за учебните и детски заведения в страната, така че заплатите на работещите в детските ясли, градини и училища да са достойни и привлекателни за младите специалисти.

на снимката:

1. Зам.-кметът на София Дончо Барбалов и представителите на синдикалните организации по детско и училищно здравеопазване към КНСБ и КТ "Подкрепа" след подписване на новия Колективен трудов договор.