Публикувано на 14.04.2025 г.
С П И С Ъ К
НА КЛАСИРАНИТЕ КАНДИДАТИ
за длъжността „главен експерт“ - 1 работно място, в дирекция „Култура“ при Столична община
Допуснати до тест, интервю и класирани:
Първо място
Б. Черкелова вх. № СОА25-ГР94-1829/07.03.2025 г. – 124,10 точки
Второ място
М. Пишмирова вх. № СОА25-ГР94-1892/10.03.2025 г. – 113,85 точки
Трето място
Д. Курдова вх. № СОА25-ГР94-1854/07.03.2025 г. – 102,85 точки
ПРЕДСЕДАТЕЛ НА КОМИСИЯТА
ЗА ПРОВЕЖДАНЕ НА КОНКУРСА: ...........................................
/Благородна Дошева-Здравкова/
Публикувано на 18.03.2025 г.
С П И С Ъ К
НА ДОПУСНАТИ И НЕДОПУСНАТИ КАНДИДАТИ
за длъжността „главен експерт“ – 1 работно място, в дирекция „Култура“ при Столична община
Допускат се до конкурс – провеждане на тест и интервю – следните кандидати:
1. Б. Черкелова вх. № СОА25-ГР94-1829/07.03.2025 г.
2. Д. Курдова вх. № СОА25-ГР94-1854/07.03.2025 г.
3. В. Момчилова вх. № СОА25-ГР94-1859/07.03.2025 г.
4. Н. Тодорова вх. № СОА25-ГР94-1863/10.03.2025 г.
5. Д. Драганов вх. № СОА25-ГР94-1874/10.03.2025 г.
6. Г. Дойчинова вх. № СОА25-ГР94-1888/10.03.2025 г.
7. М. Пишмирова вх. № СОА25-ГР94-1892/10.03.2025 г.
8. А. Янева вх. № СОА25-ГР94-1900/11.03.2025 г.
9. В. Драгомирова вх. № СОА25-ГР94-1923/11.03.2025 г.
10. Г. Маркова вх. № СОА25-ГР94-1931/11.03.202 5 г.
Не се допуска:
1. А. Стоименов вх. № СОА25-ГР94-1798/06.03.2025 г. – представените копия на документи за трудов стаж не доказват необходимия професионален опит, според изисквания в заповедта за обявяване на конкурса.
Допуснатите кандидати следва да се явят на 04.04.2025 г. от 10:00 ч. на ул. “Московска” № 33, етаж 2, зала № 1, за провеждане на тест и интервю (при успешно преминаване на теста).
ПРЕДСЕДАТЕЛ НА КОМИСИЯТА
ЗА ПРОВЕЖДАНЕ НА КОНКУРСА: ...........................................
/Благородна Дошева-Здравкова/
Публикувано на 18.03.2025 г.
КРИТЕРИИ И ИЗИСКВАНИЯ
за длъжността „главен експерт“ – 1 работно място, в дирекция „Култура“ при Столична община
Комисията изясни начина за провеждане и прие критерии за оценяване на резултатите от теста и интервюто и подготви въпроси за интервюто.
Комисията реши да бъдат подготвени 3 варианта на тест, с по 25 въпроса, с по 1 верен отговор, и определи изискващ се минимален резултат – 18 верни отговора от теста за допускане до интервю. Времето за решаване на теста беше определено на 60 минути.
Комисията прие минимална средноаритметична оценка „4“ за успешно издържане на интервюто по критериите от формуляра за преценка, Приложение № 5 към чл. 42, ал. 4 от НПКПМДС. При интервюто оценяването ще се извърши по 5-степенната скала.
Комисията определи коефициент „4“ при изчисляване на крайния резултат, по който се умножава резултатът от теста, и коефициент „5“, по който се умножава средноаритметичната оценка от интервюто.
І. Критерии за оценяване на интервюто:
1. Аналитична компетентност.
2. Ориентация към резултати.
3. Работа в екип.
4. Комуникативна компетентност.
5. Фокус към клиента (вътрешен/външен).
6. Професионална компетентност.
7. Дигитална компетентност.
Други – по решение на конкурсната комисията.
ІІ. Оценяване на интервюто:
5 – напълно отговаря на изискванията на длъжността;
4 – в голяма степен отговаря на изискванията на длъжността;
3 – в средна степен отговаря на изискванията на длъжността;
2 – в малка степен отговаря на изискванията на длъжността;
1 – не отговаря на изискванията.
ПРЕДСЕДАТЕЛ НА КОМИСИЯТА
ЗА ПРОВЕЖДАНЕ НА КОНКУРСА: ...........................................
/Благородна Дошева-Здравкова/
На основание чл. 10а, ал. 1 от Закона за държавния служител във връзка с чл. 13, ал. 1 и чл. 14, ал. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбор при мобилност на държавните служители и Заповед №СОА25-РД09-1594/19.02.2025 г. на кмета на Столична община
ОБЯВЯВА КОНКУРС
за длъжността „главен експерт“ - 1 работно място в дирекция „Култура“ при Столична община, Длъжностно ниво - 9, съгласно Класификатора на длъжностите в администрацията, наименование на длъжностното ниво: ЕН 5.
1. Минимални изисквания за длъжността:
- Образование - висше;
- Образователна степен – „бакалавър“;
- Професионален опит - 2 години или минимален ранг за заемане на длъжността IV младши.
2. Допълнителни изисквания и квалификация:
- Професионална област – Педагогически науки, Хуманитарни науки, Социални, стопански и правни науки, Изкуства;
- Познаване на следните нормативни актове:
Закона за закрила и развитие на културата, Закона за културното наследство, Закона за народните читалища, Закона за местното самоуправление и местната администрация и други законови и подзаконови актове, регулиращи общи или специфични дейности в публичния сектор - НАРЕДБА за именуване и преименуване на общински обекти, поставяне, преместване и премахване на паметници и художествени елементи на територията на Столична община;както и други нормативни документи във връзка с подготовката и реализацията на Календара на културните събития и Столична програма «Култура» - Стратегията „Културата и изкуствата – новата енергия за устойчиво развитие на София“ 2023 – 2033“; Правилата за работа на Столична програма «Култура», приети с Решение № 529 по Протокол № 20/26.09.2024 г. на Столичен общински съвет и „Цели, приоритети и процедури за 2025 г. на програма „Календар на културните събития на Столична община“, приети с Решение № 9 по Протокол № 28/16.01.2025 г. на СОС.
- На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавните служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
3. Конкурсът ще се проведе чрез:
- Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията;
- Провеждане на интервю.
4. Необходими документи за кандидатстване:
- Заявление за участие в конкурса - Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от НПКПМДСл;
- Декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл;
-Копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността; ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага;
- Копия от документи, удостоверяващи продължителността на стажа и професионалния опит /трудова, служебна/ осигурителна книжка по утвърден образец, както и документи, удостоверяващи извършване на дейност в чужбина/ или придобит ранг.
5. Описание на длъжността, формиране на заплатата, информация за администрацията:
- Организация, изготвяне на анализи, експертни оценки, становища и решения по въпроси свързани с дейността на дирекция „Култура“ за осъществяване на културната политика на Столична община.
- Индивидуалният размер на заплатата ще бъде определен при назначаването съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител, чл. 8 и чл. 9 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и чл. 8 и чл. 9, ал. 1 от Вътрешните правила за заплатите и допълнителните възнаграждения на служителите в Столична община в рамките на разходите за персонал, определени в бюджета на Столична община за 2024 г. при спазване на основните нормативни изисквания;
- Столична община е административно-териториална единица, която има и статут на област. В нея се съчетава самоуправлението на нейното население с провеждането на държавната политика за развитието на столицата.
6. Минимален размер на основната заплата за длъжността: 933 лева.
7. Адрес и електронна поща за подаване на документи:
- Документите ще се приемат в 14 /четиринадесет/ дневен срок от публикуване на обявата за конкурса в деловодството на Столична община , ул. „Московска“ № 33, партер, всеки работен ден от 07.30 часа до 19.30 часа;
- Документите може да се подават и по електронен път на адрес: https://svc.sofia.bg/e-document или https://edelivery.egov.bg/Account/Login, като заявлението по чл. 17, ал. 2 от НПКПМДСл и декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл, задължително се подписват от кандидатите с електронен подпис. При електронно представяне на документите в относно да се посочва длъжността, за която се кандидатства. При подаване на документите лично или чрез пълномощник на кандидатите ще се предоставя длъжностна характеристика за конкурсната длъжност и пречки за назначаване, посочени в чл. 7, ал. 2 от ЗДСл. При подаване на документите по електронен път кандидатите ще получат длъжностната характеристика и информацията за пречките за назначаване, посочени в чл. 7, ал. 2 от ЗДСл, на посочения от тях e-mail.
8. Списъците и всички съобщения, свързани с конкурса ще бъдат обявени на електронната страница на СО с адрес: https://www.sofia.bg/.
9. За информация: телефон 02/9377-259 - Дирекция „Човешки ресурси“ при Столична община.