Конкурсна процедура за длъжността главен архитект на Столична община

Публикувано на 03.04.2025 г.
         
 


СПИСЪК
 
НА  КЛАСИРАНИТЕ КАНДИДАТИ

за длъжността ГЛАВЕН АРХИТЕКТ на  СТОЛИЧНА ОБЩИНА

 

 

Допуснат до тест, практически изпит, интервю и класиран:
Първо място
Богдана Владимирова Панайотова – 53,57 т.

   

     
ПРЕДСЕДАТЕЛ НА КОМИСИЯТА                 
ЗА ПРОВЕЖДАНЕ НА КОНКУРСА: ................/п/........................
                                                            /Васил Терзиев/
 

 

Публикувано на 28.03.2025 г.

СПИСЪК
НА ДОПУСНАТИ И НЕДОПУСНАТИ КАНДИДАТИ
до провеждане на интервю за длъжността
ГЛАВЕН АРХИТЕКТ на СТОЛИЧНА ОБЩИНА


I. Допускат се до провеждане на интервю следните кандидати:

1.    арх. Георги Георгиев Славов с вх. № СОА25-ГР94-1734/04.03.2025 г.
2.    арх. Богдана Владимирова Панайотова с вх. № СОА25-ГР94-1813/06.03.2025 г.

II. Не се допуска до провеждане на интервю следният кандидат:

1.    арх. Радост Янева Георгиева с вх. № СОА25-ГР94-1706/28.02.2025 г.

Основания за недопускане:

  • поради получен средноаритметичен резултат от практическия изпит по-малък от „4“, съгласно чл. 40, ал. 4 от НПКПМДСл.

Допуснатите кандидати следва да се явят на 31.03.2025 г. от 10.00 часа в РКИ „РЦСИ Топлоцентрала“, ул. „Емил Берсински“ № 1, ж.к. „Иван Вазов“ за провеждане на интервю.

 

ПРЕДСЕДАТЕЛ НА КОМИСИЯТА
ЗА ПРОВЕЖДАНЕ НА КОНКУРСА: ………..…/П/…………      
                                                         /Васил Терзиев/

 Публикувано на 19.03.2025 г.

СИСТЕМА ЗА ОПРЕДЕЛЯНЕ НА РЕЗУЛТАТИТЕ
на кандидатите за длъжността
ГЛАВЕН АРХИТЕКТ на  СТОЛИЧНА ОБЩИНА

Конкурсната комисия, в съответствие с разпоредбите на Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители (НПКПМДСл.)  прие следната система за определяне на резултатите при провеждане на конкурса.

      І. Тест:
      Комисията реши да бъдат подготвени 3 варианта на тест с по 30 въпроса, свързани с устройството и функционирането на администрацията и с професионалната област на длъжността.  Всеки въпрос има  по 1 възможен верен отговор. Комисията  определи изискващ се минимален резултат 22 верни отговора от теста за допускане до следващия етап - практически изпит. Времето за решаване на теста беше определено на 90 минути.
      Комисията определи следната методика за оценяване на резултатите от теста:

      30 верни отговора – оценка 5,00;
      29 верни отговора – оценка 4,75;
      28 верни отговора – оценка 4,50;
      27 верни отговора – оценка 4,25;
      26 верни отговора – оценка 4,00;
      25 верни отговора – оценка 3,75;
      24 верни отговора – оценка 3,50;
      23 верни отговора – оценка 3,25;
      22 верни отговора – оценка 3,00;
      21 верни отговора – оценка 2,75;
      20 верни отговора – оценка 2,50;
      19 верни отговора – оценка 2,25;
      18 верни отговора – оценка 2,00;
      под 17 верни отговора – оценка 0,00;

      До втори етап ще бъдат допускани кандидати, които са получили на теста минимум оценка 3,00, т.е. имат не по-малко от 22 верни отговора.

      ІІ. Практически изпит (решаване на казуси):
      При практическия изпит се преценяват уменията за справяне с конкретни задачи, свързани с изпълнение на длъжността.
      Комисията реши да бъдат подготвени 3 различни варианта с казуси като във всеки вариант има по два казуса.
      Продължителността на практическия изпит е 120 минути.
      Всяка задача се оценява спрямо четири критерия по 5-степенна скала, където 1 е най-ниската оценка, а 5 – най-високата. Всеки член на конкурсната комисия самостоятелно оценява писмените задачи на кандидатите като за целта попълва Формуляр за оценка. Крайната оценка на всеки кандидат е  средноаритметична от оценките на проверяващите и за двата казуса.
       Комисията определи следните критерии за оценяване на казусите:
1.    Правилно възприемане на поставената задача.
2.    Познаване на приложимата към поставената задача нормативна уредба.
3.    Пълнота на отговора на поставената задача.
4.    Обоснованост на отговора на поставената задача.
       До участие в интервю се допускат кандидатите, чийто краен резултат от практическия изпит е най-малко 4.

       ІІI. Интервю
       По време на интервюто членовете на конкурсната комисия задават на всички кандидати предварително формулирани въпроси за преценка в каква степен кандидатът притежава професионални и делови качества, необходими за заемане на длъжността, в съответствие с критериите за преценка на кандидатите от Приложение № 6 към чл. 42, ал. 4 от НПКПМДСл.
       При интервюто всеки член на конкурсната комисия самостоятелно преценява доколко дадения кандидат притежава необходимите качества като за целта оценяването се извършва по 5-степенната скала /5 е най-високата оценка, а 1 е най-ниската/.
       Оценката на всеки член на комисията от представянето на интервюто на всеки кандидат е средноаритметична величина от оценките по отделните критерии. Общият резултат от интервюто на всеки кандидат е средноаритметична величина от оценките на членовете на конкурсната комисия. Резултатът се закръглява с два знака след десетичната запетая.
       Комисията прие минимална средноаритметична  оценка 4 за успешно издържане на интервюто по критериите от формуляра за оценка приложение № 6 към чл. 42, ал. 4 от НПКПМДСл.. При получен резултат на интервюто под минималния 4 за кандидата не се определя окончателен резултат от конкурса и не участва в класирането.
        Продължителност на интервюто с всеки кандидат – до 120 мин.
        Критерии за преценка на интервюто:
        - Управленска компетентност
        - Работа в екип
        - Комуникативна компетентност
        - Ориентация към резултати
        - Фокус към клиента /вътрешен и външен/
        - Професионална компетентност
        - Дигитална компетентност

        ІV. Окончателен резултат:
        Комисията определи следните коефициенти, с които се умножават получените резултати от теста, практическата задача и интервюто:
        -    Резултатът на кандидата от теста се умножава с коефициент 3;
        -    Резултатът на кандидата от практическата задача се умножава с коефициент 4;
        -    Резултатът на кандидата от интервюто се умножава с коефициент 5;
        Окончателният резултат на всеки кандидат е сбор от резултатите, получени на различните етапи, умножени по съответните коефициенти.



КОМИСИЯ:

ПРЕДСЕДАТЕЛ НА КОМИСИЯТА
ЗА ПРОВЕЖДАНЕ НА КОНКУРСА: ................/п/....................
                                                                      /Васил Терзиев/

  ЧЛЕНОВЕ:
1.    ............/п/..............    2. ............./п/.............        3…………/п/………………    
      /Васил Василев/      / Влади Калинов/          /Любомир Качамаков/


4. …………/п/……………               5. …………/п/….…………        6. …………/п/………………
   /Олга Стоичкова/                    /Савин Ковачев/                 /Мая Бошнакова/

 

Публикувано на 13.03.2025 г.

СПИСЪК
НА ДОПУСНАТИ И НЕДОПУСНАТИ КАНДИДАТИ
до провеждане на конкурс за длъжността
ГЛАВЕН АРХИТЕКТ на СТОЛИЧНА ОБЩИНА


I. Допускат се до конкурс – провеждане на тест – следните кандидати:

1. арх. Радост Янева Георгиева с вх. № СОА25-ГР94-1706/28.02.2025 г.
2. арх. Георги Георгиев Славов с вх. № СОА25-ГР94-1734/04.03.2025 г.
3. арх. Николай Димитров Пърпов с вх. № СОА25-ГР94-1780/06.03.2025 г.
4. арх. Николай Стефанов Яръмлъков с вх. № СОА25-ГР94-1784/06.03.2025 г.
5. арх. Стефан Стефанов Добрев с вх. № СОА25-ГР94-1800/06.03.2025 г.
6. арх. Нина Милкова Илиева с вх. № СОА25-ГР94-1803/06.03.2025 г.
7. арх. Павел Йорданов Михайлов с вх. № СОА25-ГР94-1804/06.03.2025 г.
8. арх. Богдана Владимирова Панайотова с вх. № СОА25-ГР94-1813/06.03.202 5г.


II. Не се допуска до конкурс следният кандидат:

1. арх. Мартина Николаева Ненова с вх. № СОА25-ГР94-1816/06.03.2025 г.
Основания за недопускане:
▪️ представените копия на документи за трудов стаж не доказват необходимия професионален опит, според изискванията в заповедта за обявяване на конкурса.
                                                                                                       


          
Допуснатите кандидати следва да се явят на 21.03.2025 г. от 13:00 ч. в сградата на Столична община,  ул. “Московска” 33, ет. 5, зала 5 за провеждане на тест.


    
ПРЕДСЕДАТЕЛ НА КОМИСИЯТА
ЗА ПРОВЕЖДАНЕ НА КОНКУРСА: …………/П/…………………      
                                                      /Васил Терзиев/


ОБЯВА

СТОЛИЧНА ОБЩИНА 
ГР. СОФИЯ, 1000, УЛ. „МОСКОВСКА” № 33


На основание чл. 10а, ал. 1 от Закона за държавния служител във връзка с чл. 13, ал. 1 и чл. 14, ал. 1 и ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбор при мобилност на държавните служители и Заповед № СОА25-РД09-1597/20.02.2025 г. на кмета на Столична община

ОБЯВЯВА КОНКУРС

 

За длъжността главен архитект на Столична община.

Длъжностно ниво – 5, съгласно Класификатора на длъжностите в администрацията    

Наименование на длъжностното ниво: РН 5А

Минимални и специфични изисквания за длъжността:

  • образование – висше;
  • минимална образователна степен – "магистър";
  • професионален опит – 5 години или придобит минимален ранг II младши;
  • да имат придобита пълна проектантска правоспособност или необходимия стаж за придобиването ѝ, съгласно чл. 5, ал. 2 от Закона за устройство на територията;
  • да имат или да получат разрешение за достъп до класифицирана информация с ниво на класификация „Секретно“ по Закона за защита на класифицираната информация.

Кандидатите, които нямат такова разрешение, следва да отговарят на изискванията по чл. 40, ал. 1 във връзка с чл. 45 от ЗЗКИ. Съгласно чл. 10д, ал. 4 от ЗДСл., актът за назначаване се издава в 14-дневен срок от получаване на разрешението за достъп.

Допълнителни изисквания и квалификации:
- Професионална област – Технически науки;
- Допълнителна квалификация: Да познава следните нормативни актове:

  • Закон за устройство на територията (ЗУТ);
  • Закон за устройството и застрояването на Столичната община (ЗУЗСО);
  • Закон за кадастъра и имотния регистър (ЗКИР);
  • Закон за общинската собственост (ЗОС);
  • Закон за администрацията (ЗА);
  • Закон за държавния служител (ЗДСл.);
  • Закон за камарите на архитектите и инженерите в инвестиционното проектиране (ЗКАИИП);
  • Административнопроцесуален кодекс (АПК);
  • Закон за опазване на земеделските земи (ЗОЗЗ);
  • Закон за опазване на околната среда (ЗООС);
  • Закон за биологичното разнообразие (ЗБР);
  • Закон за защитените територии (ЗЗТ);
  • Закон за административно-териториалното устройство на Република България (ЗАТУРБ);
  • Наредба на СОС (Столичен общински съвет) за проучване, анализ и симулация на транспортното обслужване в Столична община;
  • Наредба на СОС за градската среда на Столична община;
  • Наредба на СОС за изграждане, поддържане и опазване на зелената система на Столична община;
  • Наредба на СОС за общинската собственост;
  • Наредба за принудителното изпълнение на заповеди по чл. 195, ал. 4, ал. 5 и ал. 6 от ЗУТ за поправяне, заздравяване или премахване на строежи или части от тях и заповеди по чл. 225а, ал. 1 от ЗУТ за премахване на незаконни строежи или части от тях от органите на Столична община;
  • Наредба на СОС за изграждане на общодостъпна среда в гр. София;
  • Наредба на СОС по принудителното отчуждаване на имоти – частна собственост за общински нужди;
  • Наредба № 7 от 22 декември 2003 г. за правила и нормативи за устройство на отделните видове територии и устройствени зони на министъра на регионалното развитие и благоустройството.

- На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавните служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

Конкурсът ще се проведе чрез:

  • решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията;
  • практически изпит (решаване на казуси);
  • провеждане на интервю.

Необходими документи за кандидатстване:

  • Заявление за участие в конкурса – Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от НПКПМДСл;
  • Декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл;
  • копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността; ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага;
  • копия от документи, удостоверяващи продължителността на стажа и професионалния опит (трудова, служебна/ осигурителна книжка по утвърден образец, както и документи, удостоверяващи извършване на дейност в чужбина) или придобит ранг;
  • автобиография в европейски формат на български език;
  • копие на удостоверение за придобита пълна проектантска правоспособност или необходимия стаж за придобиването ѝ, съгласно чл. 5, ал. 2 от ЗУТ;
  • копие от разрешението за достъп до класифицирана информация с ниво на класификация „Секретно“ или писмено съгласие за предоставяне на лични данни за издаването му (декларация свободен текст);

Описание на длъжността, формиране на заплатата, информация за администрацията:       

  • Осъществяване на ефективно и законосъобразно ръководство, координиране и контрол на дейностите по устройственото планиране, инвестиционното проектиране и строителството на територията на Столична община, както и осигуряване постигането на целите на устройствената политика на Столичния общински съвет и кмета на Столична община.
  • Индивидуалният размер на заплатата ще бъде определен при назначаването, съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител, чл. 8 и чл. 9 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и чл. 8 и чл. 9, ал. 1 от Вътрешните правила за заплатите и допълнителните възнаграждения на служителите в Столична община в рамките на разходите за персонал, определени в бюджета на Столична община за 2024 г. при спазване на основните нормативни изисквания.
  • Столична община е административно-териториална единица, която има и статут на област. В нея се съчетава самоуправлението на нейното население с провеждането на държавната политика за развитието на столицата.

Минимален размер на основната заплата за длъжността: 1077 лева.

Адрес и електронна поща за подаване на документите:

Документите за участие ще се приемат в 14-дневен (четиринадесетдневен) срок от публикуване на обявата за конкурса в деловодството на Столична община, ул. „Московска“ № 33, партер, всеки работен ден от 07:30 часа до 19:30 часа.

Документите може да бъдат подадени и по електронен път на адрес https://svc.sofiа.bg/e-document  или  https://edelivery.egov.bg/Account/Login, като Заявлението по чл. 17, ал. 2 от НПКПМДСл. и Декларацията по чл. 17, ал. 3 от НПКПМДСл. задължително се подписват от кандидатите с електронен подпис. При електронно представяне на документите в относно да се посочва длъжността, за която се кандидатства. При подаване на документите лично или чрез пълномощник, на кандидатите да се предостави длъжностна характеристика, пречките за назначаване, посочени в чл. 7, ал. 2 от ЗДСл и информация за информационните права на субектите на лични данни. При подаване на документите по електронен път кандидатите да получат длъжностната характеристика, информацията за пречките за назначаване, посочени в чл. 7, ал. 2 от ЗДСл и  информация за информационните права на субектите на лични данни на посочения в тях  e-mail.

Списъците и всички съобщения, свързани с конкурса, ще бъдат обявени  на електронната страница на СО с адрес: https://www.sofia.bg

За информация: телефон 02/9377-253 или 02/9377-295 – дирекция „Човешки ресурси“ при Столична община.

Допълнителна информация относно защитата на личните данни на физическите лица, съгласно Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета ("GDPR"):

Професионалните биографии на кандидатите, допуснати до конкурса за длъжността главен архитект, както и получените резултати, ще бъдат публикувани на интернет страница https://architect.sofia.bg/, с оглед на големия обществен интерес. Провеждането на интервюта с допуснатите до последния етап кандидати ще бъде излъчвано в реално време. Видеозапис на провежданите интервюта с кандидатите ще бъде публикуван на интернет страница https://architect.sofia.bg/.

Не се предвижда обработка на лични данни, които са неотносими към поставената от Столична община цел за постигане на пълна прозрачност в обществен интерес във връзка с преценка на професионалните качества и квалификации на кандидатите за длъжността главен архитект.

20/02/2025