Публикувано на 26.12.2024 г.
СПИСЪК
НА ДОПУСНАТИ И НЕДОПУСНАТИ КАНДИДАТИ
до провеждане на конкурс за длъжността
"ДИРЕКТОР" на дирекция „ТЕРИТОРИАЛНО ПЛАНИРАНЕ ”
към направление „Архитектура и градоустройство”
при Столична община
I. Допускат се до конкурс - разглеждане на концепция, следните кандидати:
1. Ф. Чипев с вх. № СОА24-ГР94-6693/11.12.2024г.
2. Ст. Аспарухов с вх. № СОА24-ГР94-6847/18.12.2024г.
II. Не се допускат до конкурс следните кандидати:
Няма такива
Допуснатите кандидати следва да представят концепция по обявената тема „Стратегия и организация на работата в дирекция „Териториално планиране“ като част от общия процес по устройството на територията и строителството в Столична община“ в обем до 10 стр. в запечатан плик, подписана на всяка страница и размножена в 5 екземпляра в срок до 09.01.2025 г. вкл. в деловодството на Столична община, ул. „Московска“ 33, партер, с придружително писмо, в което да е отбелязан вх. номер на заявлението.
Кандидатите да се явят на 13.01.2025 г. от 10.00 ч. в Столична община, ул.“Сердика” № 5, ет. 2 за оценяване на концепцията, защита на концепцията /при успешно представена концепция/ и интервю /при успешна защита на концепцията/.
ПРЕДСЕДАТЕЛ НА КОМИСИЯТА
ЗА ПРОВЕЖДАНЕ НА КОНКУРСА: ................/п/........................
/Кремена Цонева/
Публикувано на 26.12.2024 г.
КРИТЕРИИ И ИЗИСКВАНИЯ
ЗА ОЦЕНЯВАНЕ НА КАНДИДАТИТЕ ЗА ДЛЪЖНОСТТА
"ДИРЕКТОР" НА ДИРЕКЦИЯ „ТЕРИТОРИАЛНО ПЛАНИРАНЕ”,
НАПРАВЛЕНИЕ „АРХИТЕКТУРА И ГРАДОУСТРОЙСТВО ”
ПРИ СТОЛИЧНА ОБЩИНА
І. Ред за провеждане на конкурса:
1. Запознаване с представената концепция и оценка от всеки от членовете на комисията по 5-степенна скала. Кандидатът, чиято средноаритметична оценка на концепцията е не по-ниска от „4” се допуска до защита на концепцията.
2. Защита на концепция, която се изразява в отговори на въпроси по темата на концепцията, както и въпроси за определяне степента, в която кандидатът притежава компетентностите, необходими за изпълнението на длъжността. Всеки член на конкурсната комисия преценява резултатите от защитата на концепцията по 5-степенна скала, като кандидатът, чиято обща средноаритметична оценка от оценката на концепцията и защита на концепцията е не по-ниска от „8” се допуска до интервю. Време за защита на концепцията – до 30 мин. за всеки кандидат.
3. При провеждане на интервюто на кандидата, допуснат по изискванията в т. 1 и т. 2 от раздела, се задават предварително формулирани и допълнителни въпроси, като се оценява степента на притежавания професионализъм и делови качества, необходими за заемане на длъжността. При интервюто оценяването ще се извърши по 5-степенната скала, съгласно приложение №7 към чл. 42, ал. 4 от НПКПМДСл. Комисията прие минимална средноаритметична оценка „4“ за успешно издържане на интервюто. Продължителност на интервюто с всеки кандидат – до 30 мин.
4. Окончателно класиране.
ІІ. Критерии и изисквания:
1. Критерии за оценка на представената концепция за стратегическо управление:
- Мисия, визия, цел
- Действия
- Резултати
2. Критерии за оценка на защитата на писмената концепция за стратегическо управление
- Аргументираност при защитата
3. Критерии за оценка на интервюто
- Стратегическа компетентност
- Лидерска компетентност
- Управленска компетентност
- Ориентация към резултати
- Компетентност за преговори и убеждаване
- Работа в екип
- Фокус към клиента /вътрешен и външен/
- Дигитална компетентност
Степени на оценяване:
5 – напълно отговаря на изискванията на длъжността;
4 – в голяма степен отговаря на изискванията на длъжността;
3 – в средна степен отговаря на изискванията на длъжността;
2 – в малка степен отговаря на изискванията на длъжността;
1 – не отговаря на изискванията
Минималната средноаритметична оценка, при която кандидатът се счита за успешно издържал интервюто по критериите от формуляр за длъжности, определени в категория висши държавни служители, съгласно Приложение № 7 към чл. 42, ал. 4 от НПКПМДСл – 4 т.
ІІІ. Коефициети за умножаване на резултатите:
- коефициент „4” - за резултата от защитата на концепцията;
- коефициент „5” - за резултата от проведеното интервю;
КОМИСИЯ:
ПРЕДСЕДАТЕЛ НА
КОНКУРСНАТА КОМИСИЯ:............../п/......................
/Кремена Цонева/
СТОЛИЧНА ОБЩИНА
ГР. СОФИЯ, 1000, УЛ. „МОСКОВСКА” № 33
На основание чл. 10а, ал. 1 от Закона за държавния служител във връзка с чл. 13, ал. 1 и чл. 14, ал. 1, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност за държавни служители и Заповед № СОА24-РД09-4177/04.12.2024 г. на кмета на Столична община
ОБЯВЯВА КОНКУРС
за длъжността "директор" на дирекция „Териториално планиране” към направление „Архитектура и градоустройство” при Столична община.
Длъжностно ниво – 6, съгласно Класификатора на длъжностите в администрацията
Наименование на длъжностното ниво: РН 6А
Минимални изисквания за длъжността:
- образование – висше;
- минимална образователна степен – "магистър";
- професионален опит – 4 години или придобит минимален ранг III младши;
Допълнителни изисквания и квалификации:
- Професионална област – Технически науки;
- Допълнителна квалификация:
● Владеене на чужд език – писмено и говоримо;
● Опит в администрацията в областта на териториалното планиране;
● Необходима компютърна квалификация – Word, Excel, PowerPoint и други специализирани програми;
- На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавните служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Конкурсът ще се проведе чрез:
- защита на концепция за стратегическо управление на тема: „Стратегия и организация на работата в дирекция „Териториално планиране“ като част от общия процес по устройството на територията и строителството в Столична община“;
- провеждане на интервю (с конкретни казуси по материята).
Необходими документи за кандидатстване:
- Заявление за участие в конкурса – Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от НПКПМДСл;
- Декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл;
- копия на документи за придобита образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и провоспособност, които се изискват за длъжността; ако дипломата на кандидата за придобитото в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочва номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага;
- копия от документи, удостоверяващи продължителността на стажа и професионалния опит (трудова/служебна/осигурителна книжка по утвърден образец, както и документи, удостоверяващи извършване на дейност в чужбина) или придобит ранг;
- концепцията ще се предостави в определения в списъка на допуснати и недопуснати кандидати срок.
Описание на длъжността, формиране на заплатата, информация за администрацията:
● Ръководи методически и административно служителите в дирекция „Териториално планиране“ на Столична община като разделя и поставя задачите за изпълнение на началниците на отдели, експертите и служителите. Контролира тяхното изпълнение с цел своевременно и законосъобразно извършване на дейностите в отделите, както и за реализиране на общите цели и задачи на Столична община.
● Индивидуалният размер на заплатата ще бъде определен при назначаването съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител, чл. 8 и чл. 9 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и чл. 8 и чл. 9, ал. 1 от Вътрешните правила за заплатите и допълнителните възнаграждения на служителите в Столична община в рамките на разходите за персонал, определени в бюджета на Столична община за 2024 г. при спазване на основните нормативни изисквания.
● Столична община е административно-териториална единица, която има и статут на област. В нея се съчетава самоуправлението на нейното население с провеждането на държавната политика за развитието на столицата.
Минимален размер на основната заплата за длъжността: 933 лева.
Адрес и електронна поща за подаване на документите:
Документите за участие ще се приемат в 14-дневен (четиринадесетдневен) срок от публикуване на обявата за конкурса в деловодството на Столична община, ул. „Московска“ № 33, партер, всеки работен ден от 07:30 часа до 19:30 часа.
Документите (с изключение на концепцията) може да бъдат подадени и по електронен път на адрес https://svc.sofiа.bg/e-document или https://edelivery.egov.bg/Account/Login , като Заявлението по чл. 17, ал. 2 от НПКПМДСл и Декларацията по чл. 17, ал. 3 от НПКПМДСл. задължително се подписват от кандидатите с електронен подпис. При електронно представяне на документите в относно да се посочва длъжността, за която се кандидатства. При подаване на документите лично или чрез пълномощник на кандидатите да се предостави длъжностна характеристика и пречките за назначаване, посочени в чл. 7, ал. 2 от ЗДСл. При подаване на документите по електронен път кандидатите да получат длъжностната характеристика и информацията за пречките за назначаване, посочени в чл. 7, ал. 2 от ЗДСл., на посочения в тях e-mail.
Списъците и всички съобщения, свързани с конкурса, ще бъдат обявени на електронната страница на СО с адрес: https://www.sofia.bg/
За информация: телефон 02/9377253 – дирекция „Човешки ресурси“ при Столична община.