Столична община обявява конкурс за длъжността „главен експерт“ – 2 работни места, в дирекция „Европейски политики, програми и туризъм“ при Столична община

Публикувано на 19.06.2023 г.

С П И С Ъ К

НА КЛАСИРАНИТЕ КАНДИДАТИ

за длъжността „главен експерт“ – 2 работни места, в дирекция „Европейски политики, програми и туризъм“ при Столична община.

Допуснати до тест, интервю и класирани:

Първо място

Р. Бакърджиева – 136,40 точки (тест – 28, коеф. за умнож. – 4, интервю – 4,88, коеф. за умнож. – 5)

ПРЕДСЕДАТЕЛ НА КОМИСИЯТА
ЗА ПРОВЕЖДАНЕ НА КОНКУРСА: ......................................

/Георги Петраков/

Публикувано на 01.06.2023 г.

С П И С Ъ К

НА ДОПУСНАТИ И НЕДОПУСНАТИ КАНДИДАТИ

I. Допускат се до конкурс – провеждане на тест и интервю – следните кандидати:

1. Г. Радойкова – вх. № СОА23-ГР94-2614/16.05.2023 г.
2. Р. Бакърджиева – вх. № СОА23-ГР94-2700/19.05.2023 г.
3. К. Попова – вх. № СОА23-ГР94-2744/23.05.2023 г.
4. Е. Таушанова – вх. № СОА23-ГР94-2761/25.05.2023 г.
5. В. Благоев – вх. № СОА23-ГР94-2791/25.05.2023 г.
6. Ж. Василева – вх. № СОА23-ГР94-2795/25.05.2023 г.
7. В. Вучев – вх. № СОА23-ГР94-2757/25.05.2023 г.

II. Не се допускат до конкурс следните кандидати:

1. Д. Киров – вх. № СОА23-ГР94-2772/25.05.2023 г. – липсват документи, удостоверяващи професионален опит, съгласно изискванията, посочени в обявата.

Допуснатите кандидати следва да се явят на 09.06.2023 г. от 11:00 ч. в Столична община, ул. “Московска” № 33, ет. 2, зала № 1, за провеждане на тест и интервю (при успешно преминаване на теста).

ПРЕДСЕДАТЕЛ НА КОМИСИЯТА
ЗА ПРОВЕЖДАНЕ НА КОНКУРСА:...................................
/Георги Петраков/

Публикувано на 01.06.2023 г.

КРИТЕРИИ И ИЗИСКВАНИЯ

за длъжността „главен експерт“ – 2 работни места, в дирекция „Европейски политики, програми и туризъм”, направление „Европейски политики, международна дейност и туризъм“ на Столична община.

Комисията изясни начина за провеждане и прие критерии за оценяване на резултатите от теста и интервюто и подготви въпроси за интервюто.
Комисията реши да бъдат подготвени 3 варианта на тест, с 30 въпроса, с по 1 верен отговор, и определи изискващ се минимален резултат – 23 верни отговора от теста за допускане до интервю. Времето за решаване на теста беше определено на 45 минути.
Комисията прие минимална средноаритметична оценка „4“ за успешно издържане на интервюто по критериите от формуляра за преценка, Приложение № 5 към чл. 42, ал. 4 от НПКПМДС. При интервюто оценяването ще се извърши по 5-степенната скала.
Комисията определи коефициент „4“ при изчисляване на крайния резултат, по който се умножава резултатът от теста, и коефициент „5“, по който се умножава средноаритметичната оценка от интервюто.

І. Критерии за оценяване на интервюто:
1. Аналитична компетентност.
2. Ориентация към резултати.
3. Работа в екип.
4. Комуникативна компетентност.
5. Фокус към клиента (вътрешен/външен).
6. Професионална компетентност.
7. Дигитална компетентност.
Други – по решение на конкурсната комисията.

ІІ. Оценяване на интервюто:
5 – напълно отговаря на изискванията на длъжността;
4 – в голяма степен отговаря на изискванията на длъжността;
3 – в средна степен отговаря на изискванията на длъжността;
2 – в малка степен отговаря на изискванията на длъжността;
1 – не отговаря на изискванията.

КОМИСИЯ:
ПРЕДСЕДАТЕЛ НА КОМИСИЯТА
ЗА ПРОВЕЖДАНЕ НА КОНКУРСА:...................................
/Георги Петраков/

СТОЛИЧНА ОБЩИНА

ГР. СОФИЯ, 1000, УЛ. „МОСКОВСКА“ № 33

На основание чл. 10а, ал. 1 от Закона за държавния служител във връзка с чл. 13, ал. 1 и чл. 14, ал. 1, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбор при мобилност на държавните служители и Заповед № СОА23-РД09-1123/04.05.2023 г. на кмета на Столична община

ОБЯВЯВА КОНКУРС

за длъжността „главен експерт“ – 2 работни места, в дирекция „Европейски политики, програми и туризъм“ при Столична община, Длъжностно ниво – 9, съгласно Класификатора на длъжностите в администрацията, наименование на длъжностното ниво: ЕН 5

1. Минимални изисквания за длъжността:

- Образование – висше;

- Образователна степен – "бакалавър";

- Професионален опит – 2 (две) години или минимален ранг за заемане на длъжността IV младши.

2. Допълнителни изисквания и квалификация:

- Професионална област – Социални, стопански и правни науки, Хуманитарни науки, Технически науки;

- Допълнителна квалификация – владеене – писмено и говоримо на английски език на минимум ниво B2 по европейската квалификационна рамка. Владеенето на втори език е предимство (немски, френски или испански език) (писмено и говоримо);

- Необходима компютърна квалификация – WORD, EXCEL, POWER POINT, Интернет и други специализирани програми.

- Познаване на следните нормативни актове:

Регламент (ЕС) 2021/1057 на Европейския парламент и на Съвета от 24 юни 2021 година за създаване на Европейския социален фонд плюс (ЕСФ+) и за отмяна на Регламент (ЕС) № 1296/2013;
Регламент (ЕС) 2021/1058 на Европейския парламент и на Съвета от 24 юни 2021 година относно Европейския фонд за регионално развитие и относно Кохезионния фонд;
Регламент (ЕС) 2021/1059 на Европейския парламент и на Съвета от 24 юни 2021 година относно специалните разпоредби за цел „Европейско териториално сътрудничество“ (Interreg), подкрепяна от Европейския фонд за регионално развитие и инструменти за външно финансиране;
Регламент (ЕС) 2021/1060 на Европейския парламент и на Съвета от 24 юни 2021 година за установяване на общоприложимите разпоредби за Европейския фонд за регионално развитие, Европейския социален фонд плюс, Кохезионния фонд, Фонда за справедлив преход и Европейския фонд за морско дело, рибарство и аквакултури, както и на финансовите правила за тях и за фонд „Убежище, миграция и интеграция“, фонд „Вътрешна сигурност“ и Инструмента за финансова подкрепа за управлението на границите и визовата политика;
Закон за местното самоуправление и местната администрация;
Закон за държавния служител;
Закон за управление на средствата от Европейските фондове при споделено управление;
Наредба за посочване на нередности, представляващи основания за извършване на финансови корекции, и процентните показатели за определяне размера на финансовите корекции по реда на Закона за управление на средствата от европейските структурни и инвестиционни фондове;
Устройствен правилник за организацията и дейността на Столичната общинска администрация;
Правилник за организацията и дейността на Столичния общински съвет;
Постановление № 23 от 13.02.2023 г. на Министерския съвет за определяне на детайлни правила за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ по програмите, финансирани от Европейските фондове при споделено управление за програмен период 2021 – 2027 г.;
Национален план за възстановяване и устойчивост на Република България;
Споразумение за партньорство 2021 – 2027 г.;
Програма „Развитие на регионите“ 2021 – 2027 г.;
Програма „Околна среда“ 2021 – 2027 г.;
Програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021 – 2027 г.;
Програма ИНТЕРРЕГ VI-Б Дунавски регион 2021 – 2027;
Програма ИНТЕРРЕГ VI-Б Евро-Средиземноморски басейн (EURO MED) 2021 – 2027;
Програма ИНТЕРРЕГ VI-С Европа 2021 – 2027.

- На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавните служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

3. Конкурсът да се проведе чрез:

- Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията;

- Провеждане на интервю.

4. Необходими документи за кандидатстване:

- Заявление за участие в конкурса – Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от НПКПМДСл;

- Декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл;

- Копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността; ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага;

- Копия от документи, удостоверяващи продължителността на стажа и професионалния опит (трудова, служебна/ осигурителна книжка по утвърден образец, както и документи, удостоверяващи извършване на дейност в чужбина) или придобит ранг.

5. Описание на длъжността, формиране на заплатата, информация за администрацията:

- Подпомага дейността на дирекция „Европейски политики, програми и туризъм“ при организирането и координирането на подготовката на проекти, финансирани от оперативните програми, програмите за трансгранично и транснационално сътрудничество на ЕС и от други европейски, национални и международни програми и проекти;

- Индивидуалният размер на заплатата ще бъде определен при назначаването съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител, чл. 8 и чл. 9 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и чл. 8 и чл. 9, ал. 1 от Вътрешните правила за заплатите и допълнителните възнаграждения на служителите в Столична община в рамките на разходите за персонал, определени в бюджета на Столична община за 2022 г. при спазване на основните нормативни изисквания;

- Столична община е административно-териториална единица, която има и статут на област. В нея се съчетава самоуправлението на нейното население с провеждането на държавната политика за развитието на столицата.

6. Минимален размер на основната заплата за длъжността: 1 225 лева.

7. Адрес и електронна поща за подаване на документи:

- Документите ще се приемат в 14-дневен (четиринадесетдневен) срок от публикуване на обявата за конкурса в деловодството на Столична община, ул. „Московска“ № 33, партер, всеки работен ден от 07:30 часа до 19:30 часа;

- Документите може да се подават и по електронен път на адрес: https://svc.sofia.bg/e-document или https://edelivery.egov.bg/Account/Login, като заявлението по чл. 17, ал. 2 от НПКПМДСл и декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл, задължително се подписват от кандидатите с електронен подпис. При електронно представяне на документите в относно да се посочва длъжността, за която се кандидатства. При подаване на документите лично или чрез пълномощник на кандидатите ще се предоставя длъжностна характеристика за конкурсната длъжност и пречки за назначаване, посочени в чл. 7, ал. 2 от ЗДСл. При подаване на документите по електронен път кандидатите ще получат длъжностната характеристика и информацията за пречките за назначаване, посочени в чл. 7, ал. 2 от ЗДСл, на посочения от тях e-mail.

8. Списъците и всички съобщения, свързани с конкурса, ще бъдат обявени на електронната страница на СО, с адрес: http//www.sofia.bg.

9. За информация: телефон 02/9377-259 – дирекция „Човешки ресурси“ при Столична община.

11.05.2023